The Adecco Group ha sido el gran ganador de esta tercera edición de los Premios de Compensación Laboral, un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, aspectos muy demandados en el entorno actual. Encarna Maroño, Directora de Personas y Cultura de la empresa ganadora, ha sido la encargada de recoger el premio.
El proyecto presentado por The Adecco Group ha sido el más votado por el jurado, que estaba compuesto por varios directivos y directivas e importantes miembros del sector de los Recursos Humanos como:
- Alberto Huertas, Responsable de Gestion de Personas y Beneficios en ALAIN AFFLELOU Group
- Arantza Hallet, Human Resources Executive Director ITP Aero
- Adrián Otones, Responsable Corporativo Compensación y Beneficios en Quirónsalud
- Olga Cecilia,Socia Responsable de Compensación y Pensiones en EY España y Europe West
- Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España
- Natalia Ruiz, Directora de People de NTT Data Europe y Latam
- Ana González Payo, directora de RRHH y Sostenibilidad de Pernod Ricard
- Jorge Calviño, Chief People Officer de Allfunds Bank
- Olivier Gómez, HR Director de Kiabi
Además, los proyectos de UST , tercer clasificado, y Clicars, segundo clasificado, han puesto difícil la decisión al jurado, ya que eran proyectos de alto nivel.
A lo largo del evento, se han llevado a cabo dos mesas redondas:
- En la primera, bajo el título: «Diversidad de generaciones, nuevas tendencias de trabajo y cómo han afectado a la compensación y retribución flexible», han participado María Amelia Díaz Alejo, Sales Manager Emplkoyee Benefits de Free Now; Ana Matarranz, directora General de Howden Iberia (Compensa); Alberto Huertas, Responsable de Gestión de personas y Beneficios del Grupo Afflelou; María Urgorri, Experta en beneficios sociales y planes de retribución flexible de Edenred y María Pozo, Wellbeing & RSC Manager de Kiabi.
- En la segunda, titulada: «Bienestar de los empleados: aspectos fundamentales que influyen en la experiencia del empleado», Olga Cecilia, Socia Responsable de Compensación y Pensiones de EY España y Europe West; Israel Carrasco, de EY; Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral de Orange; Vanessa Izquierdo, Directora de Sagardoy Business School y María Allende, directora de RRHH de Esteé Lauder han sido los participantes.
Algunas de las conclusiones que se han extraído de estas mesas redondas han sido que: «No hay transformación digital si no hay transformación cultural», en palabras de Israel Carrasco. Por su parte, Vanessa Izquierdo ha expresado que «El bienestar viene de dentro pero se puede contribuir desde fuera para que sea mejor.» Además, los asistentes han concluído que el cuidado del bienestar es una tendencia que está empezando a desarrollarse y no ha hecho nada más que empezar.
Entrega de dos Premios Especiales
En esta tercera edición se entregaron dos Premios Especiales: el primero, Premio Cuidado del Bienestar, fue entregado a Ericsson. María Luz García de Castro Pérez-Gayé, Directora de Personas para Iberia de Ericsson fue la encargada de recoger dicho premio. El segundo, Premio Especial a la Digitalización fue para UST. Alberto Blanco, Director de Personas y Cultura de UST recogío el premio.
Isabel Aranda, Chief Content Officer de TheraphyChat y Adrián Otones, Responsable Corporativo de Compensación y Beneficios de de Quirón Salud han mantenido una charla sobre los proyectos presentados, ya que ambos han sido miembros del jurado encargado de puntuar los proyectos.
Por su parte, María Pozo ha manifestado: «La comunicación a día de hoy es importante pero también tenemos que hacer los planes de compensación a medida, ya que no todos los colectivos tienen las mismas necesidades.»
En cuanto al resto de premiados, recibieron accésits las siguientes empresas: Free Now, Hipoges, Gi Group, Generali, Vivofácil, PC Components y Vipdistrict.
¡Desde RRHHDigital queremos dar la enhorabuena a todos los galardonados en estos premios y agradecer a todas las empresas que se han presentado en esta tercera edición!
Estos premios han sido patrocinados por EY, Edenred, TherapyChat, ByMyCar, FREENOW y Compensa CH.
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