Cada vez quedan menos días para que se cierre el plazo de entrega de textos para el 14 Premio Literario RRHHDigital. Y, poco a poco, vamos anunciando a los miembros del jurado que se encargará de seleccionar los escritos más destacados de todos nuestros ambiciosos participantes. Hoy anunciamos a Ofelia Nieto, Global Head Talent & Development Corporate de Allfunds, que se une a los ya anunciados Juana Villanueva (Five Guys), Rocío Capel(Chanel) y José Luis Risco (EY) que conforman este exquisito equipo de jurados.
Ofelia Nieto cuenta con más de tres años de experiencia en Allfunds Bank como Global Head Talent & Development, además de contar también con casi 20 años en Beiersdorf como HR Manager.
Especializada en atracción, desarrollo de talento y engagement, cuenta con un máster en derechos laborales y en psicología. En definitiva, todo un lujo poder contar con ella en esta 14ª Edición de los Premios Literarios RRHHDigital.
Así funciona el Premio Literario RRHHDigital
Los participantes deberán escribir un artículo literario, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital…
La entrega de los mismos se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 31 de enero a las 23:59. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.
*Consulta las bases del 14º Premio Literario RRHHDigital
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