Arranca la cuenta atrás para que se celebre la novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital y, con ello, ha llegado el momento de hacer oficial a los tres nominados para llevarse el ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’ 2022, un galardón que reconocerá al profesional del sector de los RRHH que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año y se destacará la figura del líder que haya apostado por la salud desde un punto de vista global a través de políticas innovadoras y que pongan al empleado en el centro.
El ‘Top 3’ de mejores gestores de salud y bienestar
Comenzó siendo un ranking que incluía a los 50 mejores gestores de salud y bienestar en la empresa propuestos por el comité asesor de RRHHDigital, formado por la redacción de RRHHDigital y expertos en RRHH, y directores corporativos de Recursos Humanos miembros de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). De entre esos 50, tres han sido finalmente los gestores más destacados por sus políticas de salud y bienestar más innovadoras.
Virginia Garrido, Country People & Culture Manager de IKEA España
Enrique Tapia, director General Corporativo Personas y Organización de Naturgy
Patricia Cortizas, directora General de Recursos Humanos de Mercadona
La resolución, al descubierto en la gala del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
De entre estos tres candidatos, el comité de expertos del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital se encargará de elegir al ‘Mejor Gestor S&B del Año’ y la decisión se comunicará en la gala de entrega del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital que tendrá lugar el próximo 15 de diciembre en Madrid.
El 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Compensa CH, Gi Group Holding, Cigna, iSalud Corporate, Donte Group TherapyChat, ByMyCar Madrid y Gaddex. Empresas de la entidad de Banco Santander, Orange, Mapfre, RACC, HP, Orange, Securitas Direct o The Adecco Group ya han sido galardonados en ediciones anteriores.
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