El 6 Congreso de Compensación y Retribución, que tuvo lugar el pasado 15 de noviembre en el Espacio Loop 21 de Madrid, contó con Cobee como Main Sponsor del congreso. La compañía de servicios de gestión de beneficios sociales y retribución flexible tuvo una importante y decisiva participación en el éxito de esta sexta edición de la mano de Emilio Masa, Senior Enterprise Relationship Manager de Cobee, y Nacho Travesí, Cofounder & CSO de Cobee. Y es que, de su mano, todos los asistentes tuvieron la oportunidad de descubrir y experimentar las últimas tendencias en compensación y retribución. «Es un encuentro muy esperado que se consilida año tras año, juntando a los principales actores del ámbito de la compensación», señala Emilio Masa durante la celebración del congreso.
Emilio Masa fue precisamente uno de los encargados de inaugurar esta sexta edición del congreso junto a Olga Cecilia, Partner at EY – Europe West Reward Leader de EY y Adrián González, jefe de redacción de RRHHDigital. «Es un espacio de referencia en la que repetimos con éxito. Queremos diferenciarnos y que la propuesta de compensación actual sea flexible, a la carta», añade.
«Hay que romper los esquemas tradicionales y lograr que el empleado esté en el centro de su compensación, que pueda elegir con flexibilidad»
Tras esta introducción magistral, el primer bloque del congreso arrancaba, de nuevo, con Cobee como una de las compañías protagonistas, también de la mano de Emilio Masa. Durante este espacio se abordó cómo mejorar la Employee Experience a través de la Compensación Laboral, una de las grandes protagonistas de esta sexta edición.
Todo ello a través de una mesa redonda moderada por Irene Cámara, redactora de RRHHDigital, en la que junto a Emilio Masa participaron Susana Fernández, gerente corporativo de Compensación y Beneficios de SACYR y Emilio Mérida, Senior HR Manager de Amazon. De su mano pudimos debatir y reflexionar sobre las alternativas para mejorar el Employer Branding y atraer y fidelizar al mejor talento talento a través de la compensación laboral.
Nacho Travesí, Cofounder & CSO de Cobee, subía posteriormente al escenario para abordar las ‘best practices’ en materia de compensación laboral y retribución flexible aplicadas y puestas en marcha desde la compañía, a través de un caso de éxito. «Nosotros tenemos que estar donde están nuestros interlocutores, creando una plataforma, una solución y un contexto que se adapte tanto a las necesidades de los directores de compensación como de los empleados»
El Congreso de Compensación y Retribución ha sido organizado por RRHHDigital y ha contado con Cobee e EY como Main Sponsors. Aon, DKV, FreeNow For Business, iSalud Corporate, Nationale-Nederlanden Employee Benefits, TherapyChat, Adecco Learning & Consulting y Donte Group han sido patrocinadores del congreso.
¡No te pierdas el vídeo resumen con los mejores momentos de Cobee en el 6 Congreso de Compensación y Retribución!
https://player.vimeo.com/video/774145089?h=efa5ad5d01
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