Belén Viscasillas, Head of Health and Wellbeing en Ferrovial, ha sido confirmada como nuevo miembro del jurado del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral.
Una presencia que no podía faltar en esta novena edición ya que, precisamente su compañía, Ferrovial, fue la que se alzó con el triunfo en el octavo Premio Salud y Empresa RRHHDigital, gracias a su proyecto HASAVI, liderado por Viscasillas y su departamento de salud y bienestar, cuyo significado es Hábitos Saludables de Vida. Un proyecto que nació en 2015 con la intención de mejorar la vida de los colaboradores de la compañía y de sus familias y que sigue siendo referente también en plena era del coronavirus. Un proyecto que logró resumir todo el trabajo y las acciones puestas en marcha con la compañía en su apuesta por garantizar y cuidar la salud y el bienestar de todos sus colaboradores.
Viscasillas lleva unida ha Ferrovial hace ya más de seis años como responsable de este proyecto, HASAVI, por el que fueron reconocidos en la anterior edición de los Premios Salud y Empresa RRHHDigital. Además, desde hace más de un año es Head of Health and Wellbeing, departamento desde el cual desarrolla estrategias para implementar el Programa Global de salud y bienestar de Ferrovial, creando entornos seguros y saludables donde todos los colaboradores adquieren las herramientas a través de las cuales se responsabilizan de su salud y aumentan su compromiso con la compañía. Viscasillas apuesta así por una visión holística de la salud y desde Ferrovial cuentan con líderes saludables comprometidos con los más altos niveles de seguridad, calidad e innovación.
Cuenta atrás para desvelar el proyecto ganador del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
Belén Viscasillas se convierte así en el segundo miembro del jurado confirmado para esta novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital y, por tanto, se convierte en una de las voces a tener en cuenta a la hora de valorar todas las propuestas recibidas.
El 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, organizado por RRHHDigital, es un prestigioso galardón que reconoce las iniciativas más destacadas en el ámbito de la salud laboral. Este 2022 además se hará nuevamente entrega del ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, con el fin de reconocer al profesional del sector de los Recursos Humanos que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año. Un galardón que celebró su primera edición el pasado año y a través del cual se destacará la figura del líder que haya apostado por la salud desde un punto de vista global a través de políticas innovadoras y que pongan al empleado en el centro este 2022.
El plazo de entrega de galardones ya ha finalizado y ahora toca esperar al 15 de diciembre donde se desvelarán a las empresas y los proyectos ganadores en una gala muy especial.
El 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Compensa CH, Gi Group Holding, Cigna, iSalud Corporate, Donte Group TherapyChat y ByMyCar Madrid. Empresas de la entidad de Banco Santander, Orange, Mapfre, RACC, HP, Orange, Securitas Direct o The Adecco Group ya han sido galardonados en ediciones anteriores.
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