Que los empleados se conviertan en embajadores de nuestra marca es una de las principales metas de cualquier organización. Una meta que no es sencilla de alcanzar y que está directamente vinculada a la experiencia del empleado durante todas sus etapas y recorridos en la empresa: desde su papel como empleado potencial, hasta su desvinculación. Nos referimos a esa ‘Employee Experience’, tan volatil y valiosa en estos momentos donde el talento es más esquivo que nunca a la hora de atraerlo y fidelizarlo.
Las necesidades de los profesionales han cambiado y todos, empresas, líderes y equipos son totalmente conscientes de ello. Un nuevo ‘mercado de talentos’ al que también se han incorporado ya las nuevas generaciones de profesionales que llegan con otra mentalidad, prioridades y demandas. Todo ello provoca que los departamentos de RRHH, mano a mano con el resto de departamentos, pongan en marcha ya nuevas acciones, estrategias y métodos que garanticen la felicidad, el bienestar y la fidelidad de sus equipos.
Es el momento de ponernos en acción y, en esta fase, entra en juego uno de los aspectos más demandados y deseados en el ámbito laboral: la compensación y la retribución flexible, que también han sufrido los cambios derivados del panorama actual y que han pasado de ser ‘viejos conocidos’ por parte de empresas y líderes, a convertirse en un auténtico aliado en plena guerra por el talento, un abanico repleto de posibilidades y de ‘claves’ para garantizar la felicidad de los empleados, pero también el Employee Branding de las organizaciones. Un ‘win to win’ que debes conocer en profundidad.
Mejorando la Employee Experience a través de la compensación laboral
Y, para descubrir las nuevas tendencias y novedades que triunfan en los nuevos planes de compensación y benefios sociales, este próximo 16 de noviembre llega a Madrid la sexta edición del Congreso de Compensación y Retribución organizado por RRHHDigital. Una nueva edición en la que vamos a recoger las principales tendencias y novedades que rodean a los planes de compensación y que impactan positivamente en la Employee Experience.
De ello precisamente hablaremos en el primer bloque de esta sexta edición del congreso, donde se abordarán las vinculaciones entre la retribución flexible y el Employer Branding y descubriremos cómo está cambiando la atracción y fidelización de talento a través de la compensación laboral. Lo haremos además en formato de mesa redonda de la mano de profesionales de la talla de Emilio Mérida (Amazon), Susana Fernández Pestaña (Sacyr) y Emilio Masa (Cobee).
También iremos en busca de la salud 360 de los colaboradores con la compensación laboral como gran aliada, junto a Isabel Aranda (TherapyChat), Óscar Romero (Donte Group), Alberto Huertas (Alain Afflelou), Juan Manuel Chicote (DKV) y Jorge Herráiz (Aon).
Y, además, conoceremos el caso de éxito de Cobee de la mano de Nacho Travesí (Cobee) y descubriremos un estudio vinculado a la compensación laboral y la Employee Experience que no dejará a nadie indiferente de la mano de Laura Rodríguez (iSalud Corporate)
¡El 6 Congreso de Compensación y Retribución llega a Madrid!
De todo ello se hablará en el próximo 16 de noviembre de 10h a 15h en el Espacio Loop 21 de Madrid a través de diferentes diálogos, debates y casos de éxito y de la mano de directores de RRHH, managers de compensación y beneficios y líderes empresariales. Junto a ellos trataremos de descubrir cómo deben gestionar las compañías la compensación laboral de sus plantillas para seguir siendo competitivos en un momento clave de guerra por el talento.
Y más allá de los diálogos, debates y casos de éxito, el networking y la fusión entre disruptivos gestores de personas, grandes compañías dentro del mundo HR y profesionales de RRHH será otro de los grandes atractivos de la jornada.
El Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital y cuenta con Cobee e EY como Main Sponsors. Aon, FreeNow For Business, iSalud Corporate, Nationale-Nederlanden Employee Benefits, TherapyChat, Adecco Learning & Consulting y Donte Group son patrocinadores del congreso.
Haz click aquí para obtener tu entrada para el 6 Congreso de Compensación y Retribución
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