Este 16 de noviembre llega el 6 Congreso de Compensación y Retribución, una jornada que estará dedicada a analizar y debatir sobre las principales tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible en la que descubriremos los casos de éxito de grandes empresas en nuestro país y que se desarrollará en el Espacio Loop 21 de Madrid.
AON, empresa líder en servicios profesionales a nivel global, apuesta de nuevo por este congreso convirtiéndose en patrocinador del 6 Congreso de Compensación y Retribución. «Un año más, acudimos al Congreso de Compensación y Retribución con el objetivo de compartir con otros profesionales las últimas tendencias en gestión de personas, conocer los nuevos retos existentes y encontrarnos con colegas y clientes en una red de profesionales cada vez más consolidada por RRHHDigital», declaran desde la compañía en unas declaraciones en exclusiva para RRHHDigital como sponsor de este 6 Congreso de Compensación y Retribución.
«La volatidad y la incertidumbre se han adueñado del contexto actual»
En el contexto actual, desde la empresa líder en servicios profesionales, destacan la relevancia que ha adquirido la compensación laboral, la retribución flexible y los beneficios sociales dentro del mundo empresarial, especialmente en estos momentos de inflación e incertidumbre social, laboral y económica. «La volatilidad y la incertidumbre se han adueñado del contexto actual, dominado por una creciente complejidad y un ritmo de cambio sin precedentes. En este contexto, es fundamental comprender la importancia primordial del papel que juegan las personas en las organizaciones para sortear con éxito estos retos»
Que las compañías ofrezcan esquemas de compensación total y cuiden del bienestar 360 de sus personas (físico, financiero, profesional, social y emocional) se ha convertido en un factor clave de éxito para conseguir atraer y sobre todo fidelizar a los mejores profesionales.
Apostar por el bienestar de las personas que componen la organización se ha convertido en un factor clave para la prosperidad del talento y las empresas. Una apuesta que mantienen de manera férrea desde la compañía de servicios profesionales y cuya implantación a nivel global definienden así: «La forma en que las organizaciones van a gestionar la evolución de su masa salarial en los próximos meses no va a estar exenta de tensiones. En este sentido, muchas empresas se están anticipando, actualizando y flexibilizando sus paquetes de beneficios (un 20% de las empresas están trabajando en su redefinición), poniendo además el foco en otros aspectos como la flexibilidad horaria, el teletrabajo, la transformación de los espacios de trabajo e incluso la revisión de sus modelos culturales y de liderazgo…»
En este sentido, desde AON hacen un llamamiento clave: «Animamos a todos los interesados a asistir al congreso y conocer las claves fundamentales para afrontar los retos actuales, en compañía de los principales profesionales de la función de gestión de personas a nivel nacional.»
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¡El 6 Congreso de Compensación y Retribución regresa a Madrid!
De todo ello se hablará en el próximo 16 de noviembre de 10h a 15h en el Espacio Loop 21 de Madrid a través de diferentes diálogos, debates y casos de éxito y de la mano de directores de RRHH, managers de compensación y beneficios y líderes empresariales. Junto a ellos trataremos de descubrir cómo deben gestionar las compañías la compensación laboral de sus plantillas para seguir siendo competitivos en un momento clave de guerra por el talento.
Y más allá de los diálogos, debates y casos de éxito, el networking y la fusión entre disruptivos gestores de personas, grandes compañías dentro del mundo HR y profesionales de RRHH será otro de los grandes atractivos de la jornada.
El Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital y cuenta con Cobee e EY como Main Sponsors. Aon, FreeNow For Business, iSalud Corporate, Nationale-Nederlanden Employee Benefits, TherapyChat, Adecco Learning & Consulting y Donte Group son patrocinadores del congreso.
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