¡La novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital ya está en marcha! Regresa el galardón destinado a fomentar la salud en la empresa y a destacar las mejores estrategias encaminadas a mejorar el bienestar de los trabajadores, en esta ocasión, queremos hacer honor al Premio Salud y Empresa RRHHDigital repasando el histórico de empresas ganadoras del Premio Salud y Empresa RRHHDigital a lo largo de sus ocho ediciones.
Unas empresas y un galardón que han logrado poner en valor todas las políticas, actividades e iniciativas planificadas desde el departamento de recursos humanos con el fin de cuidar a los empleados y mejorar su bienestar y felicidad tanto dentro como fuera de la empresa.
Como cada edición, además, todas aquellas acciones relacionadas con la salud física (fomento del deporte, consultas médicas, talleres posturales, alimentación saludable…), la salud mental (formación emocional, terapias, actividades de mindfulness y relajación, medidas de flexibilidad y desconexión, zonas de ocio y relax en la oficina…), la salud financiera (talleres de finanzas, tecnología aplicada a la salud financiera…) o la flexibilidad laboral (medidas de conciliación, teletrabajo, flexibilidad horaria…) se pondrán en valor dentro del concepto de bienestar 360 en esta nueva edición del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.
Empresas ganadoras del Premio Salud y Empresa RRHHDigital
Ferrovial, ganadora del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
Ferrovial fue la compañía ganadora del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital en 2021. Su proyecto, HASAVI, fue el mejor valorado por el jurado, formado por siete directores de RRHH y las empresas patrocinadoras. Belén Viscasillas, directora de Salud y Bienestar de Ferrovial fue precisamente la encargada de recibir el galardón en la gala de entrega celebrada en el Espacio Rastro Madrid.
Securitas Direct, ganadora del 7 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
Securitas Direct se convirtió en 2020 en la compañía triunfadora en el 7 Premio Salud y Empresa RRHHDigital. El proyecto de la compañía de sistemas de seguridad fue el mejor valorado por un jurado compuesto por una decena de responsables de RRHH y de salud laboral, quedando justo por delante de Aon y ALD Automotive.
Orange, ganadora del 6 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
Orange, empresa multinacional de telecomunicaciones, fue la ganadora del 6 Premio Salud y Empresa RRHHDigital con su proyecto ‘Fresh Program’, en la gala de entrega de galardones celebrada en el Auditorio Repsol (Madrid). La sección española de la compañía con sede en París presentó el proyecto mejor valorado por el jurado del certamen, compuesto por once líderes del mundo empresarial y de los RRHH y encabezado por Arturo Gonzalo, Director General de Personas y Organización de Repsol.
El primer premio fue entregado por Arturo Gonzalo y por José Luis Tallón, director General de RRHHDigital. Por parte de Orange, recibieron el galardón Mónica García, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral, y Pablo Carrillo, Director de HR Operations y Relaciones Laborales, junto con todo el equipo que trabajó mano a mano en el mejor programa de salud y bienestar laboral de esta sexta edición de los Premios Salud y Empresa RRHHDigital.
Anteriores ediciones del Premio Salud y Empresa RRHHDigital
El proyecto del Banco Santander fue elegido por el jurado como ganador del 5 Premio Salud y Empresa, que se celebró en el mes de julio de 2018 en la sede de Repsol. El medallista olímpico José Luis Abajo ‘Pirri’ dirigió una gala en la que se reconocieron las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral.
Mapfre se alzó con el 4 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, RACC en la tercera edición; Adecco alcanzó la primera posición en el 2 Premio Salud y Empresa y HP se hizo con el galardón en la primera edición de los premios.
Ya está en marcha el 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
Un histórico que continúa su avance y evolución en una novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital, que promete ser inolvidable y que, como siempre, está destinado a compañías que, sin importar el tamaño o el sector, apuesten por políticas de salud que faciliten y favorezcan la vida de sus empleados, tanto dentro como fuera del trabajo.
¿Quieres ser la próxima empresa ganadora del Premio Salud y Empresa RRHHDigital?
Las empresas interesadas tienen hasta el 20 de noviembre para enviar sus proyectos. Una vez recibidos, los trabajos serán entregados a los miembros del jurado que se encargarán de valorar los mismos y destacar los que tengan una calidad mayor (la valoración será a ciegas). El jurado estará compuesto por directivos de primer nivel en el ámbito de los Recursos Humanos, la salud laboral y el mundo empresarial.
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*Conoce los requisitos del trabajo haciendo click aquí (bases del galardón)
Una vez valorados los trabajos, la entrega de galardones tendrá lugar el 15 de diciembre en Madrid, en una gala a la que podrán asistir representantes de las empresas cuyos trabajos hayan sido destacados por el jurado así como los miembros del comité decisor. Será allí cuando conozcamos a los ganadores del 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.
Además, durante el 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital el ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’ fue para Begoña López-Cano, directora general de Personas de Grupo Inditex, Paolo Bondi, director general de Personas y Organización de Endesa y María Paramés, directora de Personas y Comunicación de Bankinter.
Descubre toda la información sobre el 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital en su web oficial
El 9 Premio Salud y Empresa RRHHDigital está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Compensa CH, Gi Group Holding, Cigna, iSalud Corporate, Donte Group TherapyChat y ByMyCar Madrid. Empresas de la entidad de Banco Santander, Orange, Mapfre, RACC, HP, Orange, Securitas Direct o The Adecco Group ya han sido galardonados en ediciones anteriores.
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