Con el paso del tiempo dicen que ‘donde hubo fuego, cenizas quedan’. Si bien podríamos aplicar este dicho para hablar del HR Innovation Summit tras haber pasado ya varias semanas, dado el alcance y la fuerza con la que se mantiene vivo, el congreso de referencia en materia de negocios y personas bien podría ser el equivalente al ave Fénix, resurgiendo cada día con más fuerza y resonando por todas las esferas del mercado laboral y empresarial. Y es que el HR Innovation Summit continúa dando muchísimo de qué hablar y ahora es el momento de ‘mover ficha’ tras todas y cada una de las claves abordadas y conclusiones extraidas a lo largo de estas dos maravillosa jornadas y los dos escenarios únicos de debate, reflexión y best practices.
El futuro, ese periodo que aproxima a una velocidad de vértigo y envuelto en una esfera de incertudimbre e innovación, así como las últimas novedades en materia de RRHH y gestión de personas en la nueva era digital, fueron motivo de debaten de esta quinta edición del HR Innovation Summit 2022 durante su primera jornada. Un espacio a través del cual pudimos ser testigos de las próximas tendencias que se avecinan en el mundo empresarial a través de debates y mesas redondas de alta relevancia.
Por un lado, dimos los pasos principales hacia el futuro del employee journey, caminando desde la selección hasta la offboarding de la mano de Mónica Zai, Human Resources Director de Heineken, Antonio Gómez de la Bárcena, Head of People en Just Eat Takeaway Spain & Portugal, Encarna Maroño, VP of HR Spain de The Adecco Group y Marta Escobar, Area Sales Manager de MobieTrain, en una mesa redonda moderada por Rocío Rodríguez, Associate Director Talent de EY.
Y, por supuesto, la primera jornada del congreso de referencia en materia de negocios y personas llegaba a su fin con un broche de oro: el gran desafío de negocio y personas: ‘SUSTAINABLE BUSINESS, SUSTAINABLE PEOPLE, SUSTAINABLE WORLD’. Un debate en el que intervinieron María José Gálvez Cardona, Senior Manager Climate Change and Sustainability Services de EY, Antonio Colino, director general Plenitude España y Presidente EER (European Energy Retailers) y Mónica Chao, directora de Sostenibilidad de IKEA. La sostenibilidad se abordó como uno de los retos de las empresas del siglo XXI e IKEA y Plenitude hablaron con EY sobre la importancia del respeto al entorno como valor de compañía.
El evento ha contado con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer han sido Gold Sponsors; MobieTrain ha sido Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker han sido Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, Coworking La Fábrica, García Manzanedo Growth Advisors, Impact Hub Madrid, Incipy, ISDI, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, The Valley, Vitaance y Wayra, han participado como ‘Startup Arena Sponsors’.
Barón de Salamanca, Food Delivery Brands, Frutality, Heineken, Incipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Renfe, Steelcase y TAD Producciones han sido colaboradores del evento, Cabify para empresas ha ejercido como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG han sido Tech Sponsors, ICEX ha sido colaborador institucional y Coonic, Media Partner del HR Innovation Summit.
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¡No te pierdas las declaraciones de los protagonistas del bloque ‘Tendencias y Futuro’ de la primera jornada del HR Innovation Summit 2022!
https://player.vimeo.com/video/761466438?h=6429a2a944
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