El congreso de referencia en materia de negocios y personas sigue resonando por todas las esferas del mercado laboral y empresarial español e internacional. El HR Innovation Summit continúa dando muchísimo de qué hablar y ahora es el momento de ‘mover ficha’ tras todas y cada una de las claves abordadas y conclusiones extraidas a lo largo de estas dos maravillosa jornadas y los dos escenarios únicos de debate, reflexión y best practices.
La innovación fue uno de los grandes bloques protagonistas de esta quinta edición del HR Innovation Summit 2022 durante su primera jornada. Un espacio a través del cual pudimos ser testigos de keynotes excepcionales, mesas de debate donde se sacaron a relucir cuestiones de suma relevancia como la guerra del talento, la ciberseguridad o la vertiginosa evolución de las nuevas formas de trabajar en tan solo un año.
El futuro ya está aquí
El bloque de innovación de la primera jornada del HR Innovation Summit arrancaba de la mano de Jaime Sol, Socio Director de People Advisory Services de EY España, que protagonizó el speech ‘Future is NOW!’. Durante su intervención, el socio director de People Advisory Services de EY nos ofreció las claves fundamentales para el cambio en la empresa del siglo XXI: “La confianza, que hoy en día es moneda de cambio para hacer un cambio positivo en la empresa, además del talento, el lugar del trabajo y la incorporación de la tecnología”. Y considera fundamental “poner a las personas en el centro para que todos los cambios tengan éxito”.
Las nuevas formas de liderar y trabajar en espacios híbridos
Tras esta magnífica intervención, llegaba el turno del debate a través de la mesa redonda ‘FLASHBACK 2021 | Reinventando las nuevas formas de trabajar: así hemos cambiado’. Un espacio que estuvo moderado por Mireia Ranera, VP & Directora Digital de Incipy, y en la que participaron Diego Martín, director de RRHH y RRLL de HPE; Marta Fuentes, Head of Human Resources Services Spain & Portugal de FedEx; Andrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroup Spain y Diana Lodín, Head of Talent & Agile de Generali.
Tecnología y personas, el tándem perfecto para construir empresas más humanas
Celia Selmes, VP de People de Cobee,Pilar Llácer, Head of Research Center «Work of the Future» de la EAE, Angelina Gentili, Head of People Operations de Personio y Antonio Cruz, director de Unidad de Negocio de Puesto de Trabajo y Seguridad de Microsoft subieron a continuación al escenario Main Stage para protagonizar el triálogo ‘HERRAMIENTAS CLOUD: la tecnología, el arma perfecta para conseguir empresas más humanas’. De su mano pudimos conocer las principales razones sobre cómo las herramientas cloud están ayudando a la gestión de negocio y las personas,a la vez que se profundizó en los usos de las herramientas cloud y en cómo la tecnología se convierte en el arma perfecta para conseguir empresas más humanas.
La ciberseguridad, un nuevo reto para RRHH y empleados
La ‘esencia’ más humana, inteligente y artificial en la ciberseguridad de la empresa cobraba protagonismo de la mano de Chema Alonso, Chief Digital Officer en Telefónica y consejero de Telefónica Tech, una de las ‘top voices’ protagonistas del congreso que protagonizó un speech único e inolvidable en el que se abordó la ciberseguridad, la importancia vital que tiene para las organizaciones y, en especial, la responsabilidad de las personas que componen la organización en torno a esta materia.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) celebrado este año el 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento ha escalado a otra dimensión y se ha celebrado en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’, inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, nuevos negocios digitales… de todo ello se ha hablado a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre los speakers del congreso
El evento ha contado con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer han sido Gold Sponsors; MobieTrain ha sido Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker han sido Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, Coworking La Fábrica, García Manzanedo Growth Advisors, Impact Hub Madrid, Incipy, ISDI, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, The Valley, Vitaance y Wayra, han participado como ‘Startup Arena Sponsors’.
Barón de Salamanca, Food Delivery Brands, Frutality, Heineken, Incipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Renfe, Steelcase y TAD Producciones han sido colaboradores del evento, Cabify para empresas ha ejercido como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG han sido Tech Sponsors, ICEX ha sido colaborador institucional y Coonic, Media Partner del HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre nuestros patrocinadores
¡No te pierdas el vídeo con los mejores momentos del bloque Innovación de la primera jornada del HR Innovation Summit 2022!
https://player.vimeo.com/video/759012391?h=ab3e710df2
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.