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Desgranamos la participación de Aon como Gold Sponsor del HR Innovation Summit 2022

Redaccion

11 Oct, 2022
2:45 am

Aon tuvo un gran protagonismo en esta quinta edición del congreso de referencia en materia de Negocio y Personas, de la mano de Jorge Herráiz, Gonzalo Martínez Coco y Pablo Montoliu.
¡No te pierdas el vídeo resumen de su participación!

La empresa de servicios profesionales Aon ha sido una de las grandes corporaciones protagonistas del HR Innovation Summit 2022. Una quinta edición que tuvo lugar los pasados 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana y que logró escalar a otra dimensión al celebrarse en dos días y con dos escenarios principales, el Main Stage y el Startup Arena. Este año, el HR Innovation Summit ha contando con unas temáticas que han trascendido de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y emprendedor.

Aon tuvo una gran implicación en el éxito de esta novedosa quinta edición del congreso referencia del sector de los RRHH a nivel internacional. Y es que, además de su presencia visual como patrocinador Gold del congreso, también ha tenido un gran protagonismo en las mesas de debate, speech y charlas de la mano de Jorge Herráiz, Director Reward & Performance Iberia en Aon, Gonzalo Martínez Coco, responsable de Consultoría Bienestar Corporativo de Aon y Pablo Montoliu, Chief Innovation Officer de Aon.

Durante la primera jornada del HR Innovation Summit, Jorge Herráiz fue el encargado de moderar la mesa redonda ‘Cultura de empresa: el propósito de ser diversos, inclusivos, sostenibles…’. Un debate en el que participaron profesionales de la talla de Jorge Herráiz, Director Reward & Performance Iberia en Aon, Eduardo Núñez, HRBP Manager de Cabify, Elena Vargas, Directora de Cuentas Estratégicas de CoachHub e Imma Catalá, Global Head of Culture & Engagement de BBVA. Junto a ellos, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad han sido los aspectos clave que se pusieron bajo la lupa a la hora de abordar la cultura de empresa en esta nueva era de negocios y personas.

Gonzalo Martínez Coco, por su parte, estuvo presente durante la segunda jornada del HR Innovation Summit para participar en la mesa redonda ‘Bienestar top-down: la implicación de todos en la búsqueda de una empresa saludable’. Un debate moderado por Pablo López Eskes, director de Grandes Cuentas de Cigna España y en que han intervenido David Martín, director de Recursos Humanos de Steelcase; Isabel Aranda, Clinical Content Officer de TherapyChat; y Antonio Pajuelo, director de Talento y Experiencia de Empleado de Mahou San Miguel. Junto a ellos pudimos abordar cómo liderar y dirigir estos planes de salud laboral 360 como ‘llave maestra’ para una correcta implantación y cómo lograr dar paso a la generación de los dos grandes objetivos: el bienestar y la felicidad de la plantilla.

Una de las grandes novedades del congreso ha sido, además, la HR Startup Competition, una competición en la que Pablo Montoliu, Chief Innovation Officer de Aon, formó parte del jurado. ¡Accede aquí a la crónica de la HR Startup Competition y descubre a las startups que se alzaron con el galardón!

El evento ha contado con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer han sido Gold Sponsors; MobieTrain ha sido Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker han sido Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, Coworking La Fábrica, García Manzanedo Growth Advisors, Impact Hub Madrid, Incipy, ISDI, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, The Valley, Vitaance y Wayra, han participado como ‘Startup Arena Sponsors’.