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Los mejores momentos de EY como Main Sponsor del HR Innovation Summit 2022

Redaccion

4 Oct, 2022
1:30 am

Jaime Sol, José Luis Risco, Rocío Rodríguez, Alberto Castilla y Jorge Aguirre han sido los encargados de representar a la compañía de servicios profesionales que ha sido, un año más, Main Sponsor del HR Innovation Summit

Tras el éxito absoluto de la celebración de la quinta edición del HR Innovation Summit 2022, llega el momento de desvelar y desgranar los mejores momentos vividos en el congreso de referencia. Una de las ediciones más especiales, y es que este 2022 ha ascendido a una nueva dimensión con dos intensas jornadas de contenidos y experiencias, dos escenarios principales y una temática que evolucionaba más allá de los RRHH para centrarse en el binomio negocio y personas.

El HR Innovation Summit 2022, que tuvo lugar durante los pasados 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana de Madrid, contó con EY como Main Sponsor del evento. La compañía de servicios profesionales tuvo una gran participación en el éxito de esta novedosa quinta edición del congreso referencia del sector de los RRHH a nivel internacional. Además de su presencia visual como principal patrocinador del evento, EY tuvo un gran protagonismo en las ponencias y mesas redondas que protagonizaron el HR Innovation Summit 2022. Y lo hizo de la mano de grandes protagonistas: Jaime Sol, socio director de People Advisory Services de EY; José Luis Risco, Human Resources Director EY; Rocio Rodriguez, Talent Adquisition Manager de EY, María José Gálvez, Head of ESG de EY y Jorge Aguirre, Partner de EY.

Jaime Sol fue una de las ‘top voices’ encargadas de abrir el congreso con su speech ‘Future is Now’. Durante su speech, Jaime Sol destacó que «estamos en el mejor momento para hacer una reflexión de todo lo que va a pasar en el mundo de los RRHH«. Durante su intervención, Jaime hizo hincapié en el papel que juega la tecnología en esta nueva era de trabajo: «La tecnología está siendo una obligación para mejorar la experiencia de empleado».

«Es fundamental y atrevido, pero todo un éxito el paso de hacer el HR Innovation Summit mucho más grande»

Por su parte, María José Gálvez estuvo presente en el HR Innovation Summit como moderadora de la mesa redonda ‘Sustainable business, sustainable people, sustainable world: el gran desafío de negocio y personas’, en la que intervinieron junto a él Antonio Colino, director general de Plenitude España y Presidente EER (European Energy Retailers) y Mónica Chao, directora de Sostenibilidad de IKEA.

Rocio Rodriguez se sumaba al HR Innovation Summit para participar en la mesa de debate ‘El futuro del Employee Journey: el ‘nuevo’ camino desde la selección hasta la offboarding’. Un espacio que estuvo moderado por Juan Santesmases, CEO The Wise Seeker, y en el que, junto a Eella, participaron Monica Zai, directora de RRHH de HEINEKEN, Marta Escobar Rojas, Area Sales Manager de MobieTrain y Encarna Maroño, VP of HR Spain de The Adecco Group. «Todas las áreas son fundamentales y hay que cuidarlas todas con amor y con cariño porque al final estamos hablando de personas, que es lo esencial», destacaba Rocío.

«La evolución del HR Innovation Summit es notable. Este año hemos dado un salto cuantitativo y cualitativo. El número de ponentes, de mesas, el networking… han sido puntos claves apra que esta edición haya sido un éxito.

Así mismo, Jorge Aguirre se convirtió en uno de los protagonistas de la segunda jornada del HR Innovation Summit como participante de un triálogo clave en materia de Innovación, negocios y personas: ‘Metaverso y RRHH: el camino desde el origen hacia la gestión de personas’.

José Luis Risco se subió a la ‘ola de transformación’ durante la segunda jornada del HR Innovation Summit en el escenario Startup Arena. Y lo hizo acompañado por otras dos grandes líderes como son Mónica Pérez-Hurtado, cofundadora de Experience Ahead; y Sarah Harmon, Chief Executive Officer de Sngular. De la mano de Mireia Ranero, VP & Directora Digital HR de INCIPY como moderadora, estos tres líderes protagonizaron un triálogo titulado ‘Upskilling y reskilling’ en el escenario Startup Arena.