Descubre cómo crear una cultura de empresa diversa, inclusiva e igualitaria para lograr negocios más sostenibles y exitosos

Redaccion

23 Sep, 2022
12:20 am

La Igualdad, la Inclusión y la Diversidad son valores esenciales en cualquier ‘viaje’ del empleado’.
Valores que se abordarán, en primera persona, los próximos 28 y 29 de septiembre en el HR Innovation Summit 2022, de la mano de una ‘top voice’ de referencia en el congreso, Cristian Sainz de Marles, CIO de ONCE.
Además, habrá espacio para el debate de la mano de otros profesionales y líderes de primerísimo nivel como Jorge Herráiz (Aon), Imma Catalá (BBVA), Paul Tran (Hijos de Rivera), Eduardo Núñez (Cabify) y Elena Vargas (CoachHub).
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De acuerdo con el Informe Diversidad e Inclusión 2020 de Facebook, más de la mitad de los trabajadores se han enfrentado a algún tipo de discriminación laboral, y el 80% aseguró haber presenciado actos de discriminación. Unas prácticas realmente perjudiciales para empresas y líderes, ya que afectan de manera directa a la calidad de vida de los profesionales, reducen la productividad y pueden acrecentar el fenómeno de la ‘Gran Dimisión’.

A día de hoy, la Diversidad y la Inclusión se han convertido en claves fundamentales para el éxito, la prosperidad y la reputación de las organizaciones. Y es que, si bien es un hecho que en los últimos años se han creado diversas iniciativas para erradicar o disminuir las prácticas discriminatorias en las empresas, todavía hay mucho camino por recorrer.

Y precisamente ese recorrido, ese ‘viaje del empleado’ será el protagonista en el HR Innovation Summit 2022. Un ‘viaje’ a través del cual iremos haciendo paradas muy destacadas para abordar realidades como la guerra por el talento y las claves para triunfar ante la competencia voraz del mercado laboral actual; conceptos como la felicidad y bienestar 360 o el liderazgo sostenible enfocado al desarrollo de las personas, el talento diverso y el propósito social; y, por supuesto, la importancia de tener una cultura de empresa diversa, inclusiva e igualitaria para lograr negocios más sostenibles y exitosos.

Más concretamente, la Igualdad, la Inclusión y la Diversidad serán conceptos clave en este ‘viaje’, nada más y nada menos, que de la mano de Cristian Sainz de Marles, CIO de ONCE, un profesional de la tecnología que demostrará cómo la diversidad y la discapacidad es un valor añadido para cualquier empresa. Cristian Sáinz de Marles participará en la primera jornada del HR Innovation Summit 2022 en el bloque El viaje del empleado, protagonizando un speech muy especial bajo el título ‘Top Voice Speech | La inclusión, en primera persona’.

En términos de Diversidad, Inclusión y Diversidad habrá una segunda parada muy especial en la que los asistentes serán testigos de la mesa redonda ‘Cultura de empresa: el propósito de ser diversos, inclusivos, sostenibles…’. Un debate que estará moderado por Jorge Herráiz, Director Reward & Performance Iberia en Aon, y en el que intervendrán Imma Catalá, Global Head of Culture & Engagement de BBVA, Paul Tran, Chief People Officer de Hijos de Rivera, Eduardo Núñez, HRBP Manager de Cabify y Elena Vargas, Directora de Cuentas Estratégicas de CoachHub. Junto a ellos, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad serán algunos de los aspectos clave que se pondrán bajo la lupa a la hora de abordar la cultura de empresa en esta nueva era de negocios y personas.

Sobre el HR Innovation Summit

El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento de escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’, inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas… de todo ello se hablará a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.

*Descubre la agenda del congreso

*Descubre todo sobre los speakers del congreso

El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Hastee, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat y Wolters Kluwer son Gold Sponsors; MobieTrain es Silver Sponsor; e iSalud, Treedom y The Wise Seeker son Bronze Sponsors. Cobee, Cocreanet, García Manzanedo Growth Advisors, Nawaiam, StudySmarter, The Power Business School, Vitaance y Wayra participan como ‘Startup Arena Sponsors’.