¡Se acerca una de las competiciones startuperas más ‘top’ del año! La cuenta atrás para la celebración del HR Innovation Summit está en marcha y el tiempo vuela para recibir una nueva edición cargada de novedades y ‘primeras veces’ que llegan para revolucionar al sector de los RRHH, a los negocios y, por supuesto, a las personas. Y es que, por primera vez en la historia, este 2022, en el marco del HR Innovation Summit, tendrá lugar la HR Startup Competition, una competición destinada a descubrir y reconocer a las mejores startups cuyo rango de actividad esté relacionado con negocio y personas y que se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).
La competición tendrá lugar los días 28 y 29 de septiembre en el Startup Arena, espacio ubicado en el Complejo Duques de Pastrana.
Durante estas jornadas las empresas finalistas podrán defender sus proyectos en un fase de Elevator Pitchs. Tres startups de categoría afrontarán la fase final, compuesta por presentaciones en profundidad de cada proyecto y un minuto final de defensa. El jurado, compuesto por representantes del comité asesor-coordinador del HR Innovation Summit, por representantes de los patrocinadores y por inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional, será el encargado de dictaminar el resultado de la competición siguiendo las bases de la HR Startup Competition.
Tres categorías de la HR Startup Competition… ¡y tres oportunidades para presentarte!
En la competición pueden participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition, debiendo ser startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de negocio y personas.
El certamen, además, contará con tres categorías dependiendo de la actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y, por ende, las Startups tendrán tres oportunidades claves para participar y alzarse con el gran premio. Te contamos más sobre cada una de ellas:
- Innovación. Destinada a aquellas startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y tecnológicas; software de RRHH, herramientas cloud, tecnologías de control horario, de gastos…, herramientas de análisis de datos, innovación aplicada a la Employee Experience, herramientas para favorecer el trabajo en remoto y las relaciones entre empleados a distancia…
- Viaje del empleado. Destinada a aquellas startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías; herramientas que favorezcan la salud, el bienestar y la felicidad de los empleados, servicios para garantizar una cultura de empresa alineada con los valores sociales actuales, temas relacionados con la inclusión, la igualdad y la diversidad dentro de la empresa, herramientas para la comunicación de los equipos a nivel interno, servicios relacionados con el nuevo liderazgo, la formación o las evaluaciones…
- Tendencias. Esta categoría está destinada a aquellas startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH; servicios relacionados con la Inteligencia Artificial, la realidad virtual y aumentada, nuevas y tecnológicas formas de seleccionar talento (gamificación, IA…), metaverso o herramientas para impulsar y garantizar la sostenibilidad de la compañía a todos los niveles.
*Consulta las bases legales de la HR Startup Competition
Cómo presentarte a la HR Startup Competition
Aquellas startups que se encuentren en una Early Stage y cumplan con todos los requisitos establecidos en las bases legales de la competición pueden inscribirse rellenando este formulario.
Sobre la HR Startup Competition
La HR Startup Competition es un certamen que se desarrollará en la Startup Arena, dentro del marco del HR Innovation Summit. Se trata de una competición destinada a reconocer y destacar a las mejores startups en Early Stage cuyos servicios estén relacionados con el sector de los RRHH y el binomio negocio y personas. Dependiendo de la temática, la competición cuenta con tres categorías que se corresponden con los tres bloques de contenido del congreso: Innovación, Viaje del Empleado y Tendencias.
Cobee, Cocreanet, García Manzanedo Growth Advisors, StudyMaster, The Power Business School y Vitaance participan como ‘Startup Arena Sponsors’.
Sobre el HR Innovation Summit 2022
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas… de todo ello se hablará a los largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat, Wolters Kluwer y Hastee son Gold Sponsors; MobieTrain y Nawaiam son Silver Sponsors; e iSalud y Treedom son Bronze Sponsors.
Barón de Salamanca, Frutality, Íncipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Steelcase y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit.
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