¡Se acerca una de las competiciones startuperas más ‘top’ del año! La cuenta atrás para la celebración del HR Innovation Summit está en marcha y el tiempo vuela para recibir una nueva edición cargada de novedades y ‘primeras veces’ que llegan para revolucionar al sector de los RRHH, a los negocios y, por supuesto, a las personas. Y es que, por primera vez en la historia, el HR Innovation Summit tendrá un escenario dedicado en exclusiva al mundo startupero y a los emprendedores a nivel nacional e internacional. Este 2022, en el marco del HR Innovation Summit, nace la HR Startup Competition, una competición coorganizada por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), destinado a descubrir y reconocer a las mejores startups rango de actividad esté relacionado con RRHH y que se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).
La HR Startup Competition tiene como objetivo que todas aquellas startups en fases incipientes puedan presentar sus proyectos frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional.
La competición tendrá lugar los días 28 y 29 de septiembre en el Startup Arena, espacio ubicado en el Complejo Duques de Pastrana.
Durante estas jornadas las empresas finalistas podrán defender sus proyectos en un fase de Elevador Pitchs y de presentaciones de 10 minutos. El jurado, compuesto por representantes del comité asesor-coordinador del HR Innovation Summit, por representantes de los patrocinadores y por inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional, será el encargado de dictaminar el resultado de la competición siguiendo las bases de la HR Startup Competition.
Innovación, Viaje del empleado y Tendencias: las tres categorías de la HR Startup Competition
En la competición pueden participar desde ya mismo todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition, y deben ser startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de tecnología y personas.
El certamen, además, contará con tres categorías dependiendo del rango de actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias.
1. Innovación
Esta categoría está destinada a aquellas Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y tecnológicas; software de RRHH, herramientas cloud, tecnologías de control horario, de gastos…, herramientas de análisis de datos, innovación aplicada a la Employee Experience, herramientas para favorecer el trabajo en remoto y las relaciones entre empleados a distancia…
2. Viaje del empleado
Esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías; herramientas que favorezcan la salud, el bienestar y la felicidad de los empleados, servicios para garantizar una cultura de empresa alineada con los valores sociales actuales, temas relacionados con la inclusión, la igualdad y la diversidad dentro de la empresa, herramientas para la comunicación de los equipos a nivel interno, servicios relacionados con el nuevo liderazgo, la formación o las evaluaciones…
3. Tendencias
Esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH; servicios relacionados con la Inteligencia Artificial, la realidad virtual y aumentada, nuevas y tecnológicas formas de seleccionar talento (gamificación, IA…), metaverso, herramientas para impulsar y garantizar la sostenibilidad de la compañía a todos los niveles.
Plazo de presentación y cómo presentar la startup
El plazo de presentación de proyectos se iniciará el martes 19 de julio de 2022 y finalizará el martes 13 de septiembre de 2022. Aquellos emprendedores y startuperos cuya empresa se encuentre en una Early Stage y cumplan con todos los requisitos establecidos en las bases legales de la competición pueden inscribirse rellenando este formulario.
La HR Startup Competition es un certamen coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en el marco del HR Innovation Summit. El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento da escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas… de todo ello se hablará a los largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat, Wolters Kluwer y Hastee son Gold Sponsors; MobieTrain y Nawaiam son Silver Sponsors; e iSalud, Nawaiam y Treedom son Bronze Sponsors. Cobee, The Power Business School y Vitaance participan como ‘Startup Arena Sponsors’.
Barón de Salamanca, Frutality, Íncipy y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling es Tech Sponsor y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit.
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