Descubre siete tendencias clave que marcarán la gestión de personas en un mundo 100% digital

¿Quieres vivir una experiencia 100% digital en el que la tecnología y las personas se fusionan en uno solo? Si tu respuesta es afirmativa, no puedes perterte el Tech&People, un evento novedoso creado y organizado por RRHHDigital en el que la tecnología y las personas son las grandes protagonistas. Un congreso disruptivo y diferente, que rompe por completo con todo lo que has podido experimentar antes en el sector de los RRHH. Porque las personas y la tecnología están más unidas que nunca en el nuevo universo de los recursos humanos. 

El Tech&People tendrá lugar el próximo 5 de mayo en el Espacio Jorge Juan de Madrid y contará con diferentes keynotes, diálogos, entrevistas, espacios de debate… ¡pero no como te lo imaginas! Porque en el Tech&People vivirás una experiencia como nunca antes. Además, contaremos con ponentes de máximo nivel, como Nacho Villoch, experto en Innovación y Talento; Pilar Llácer, Head of Research center ‘Work of the future’; Raúl Calleja, Director Área de Digitalización y Diversificación de Negocion de IFEMA; Mónica Canto, CHRO de AWWG o María Álvarez, directora de talento, cultura y organización en ISDI. 

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Más allá de los contenidos que se compartirán en el evento, el Tech&People sopondrá una experiencia digital y disruptiva para todos, asistentes y ponentes: interacciones, realidad virtual, experiencias en el metaverso…¡e incluso experiencias gastronómicas en un universo digital!

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Siete temáticas clave que podrás vivir dentro del Tech&People

1. Metaverso. ¿Qué es el metaverso y cómo aplicarlo al mundo empresarial y a la experiencia de empleado?. Además, abordaremos la gran pregunta: ¿Es realmente aplicable al mundo laboral y a la experiencia de empleado? El debate está servido.
2. Innovación aplicada a la gestión de personas.  ¿Cómo conseguir una exitosa experiencia de empleado a través de la tecnología? Lo descubriremos a través de un caso de éxito en Employee Experience y cómo la tecnología ha influido en la experiencia de empleado: ¿De qué manera la tecnología nos permite alcanzar el éxito?. 
3. Herramientas cloud aplicadas a los RRHH. La evolución tecnológica continúa a pasos agigantados, pero ¿en qué punto estamos realmente? ¿Cómo trabajan los directores de RRHH para que todos los empleados de una compañía se sientan realmente parte de la misma? ¿Necesitamos muchas herramientas tecnológicas? ¿Sólo una? ¿Quién se encarga de poner en marcha esa tecnología? Y lo más importante, ¿sabemos realmente hacer uso de esas herramientas que están a nuestra disposición? Además, expertos en herramientas tecnológicas y directores de RRHH habituados a utilizar esas herramientas nos darán las claves de usabilidad y los resultados que pueden obtener los departamentos de RRHH con el uso de estas herramientas. Porque el gran aporte de la tecnología en la actualidad es que podamos centrarnos en lo que verdaderamente importa: las personas
4. Ciberseguridad en los RRHH. La ciberseguridad siempre está bajo la responsabilidad del departamento tecnológico de nuestras compañías. Pero ¿alguien nos ha explicado cómo proteger nuestros equipos y hasta nuestra identidad de una manera sencilla y práctica? Porque en ocasiones, las acciones más simples de nuestro día a día pueden convertirse en vías de entrada para los ciberdelincuentes. Y aquí, los empleados también somos responsables. Los 7 «agujeros negros» en ciberseguridad que deberías conocer.
5. Captación de talento digital. Después de vivir una pandemia, de vivir una auténtica revolución tecnológica, de flexibilizar y adaptar las formas de trabajar a los momentos que se estaban viviendo e incluso vivir el drama de la pérdida de puestos de trabajo, en dos años y con esa adaptabilidad, también hemos tenido que aprender nuevas técnicas para captar talento en las compañías La realidad se plasmará en este diálogo donde las ideas se dispararán… ¡y habrá que captarlas al vuelo!
6. Formación y las nuevas skills en el mundo ‘tech’. Knowledge, digital mindset, digial skills… Diversidad, globalización, deslocalización… ¿Cómo formamos a nuestros equipos en un «mundo tech»?. Además, descubrimos las nuevas habilidades digitales que requieren las empresas en los nuevos tiempos que vivimos. ¿Estamos preparados para los próximos avances tecnológicos? 
7. Bienestar y desconexión digital. En este mundo digital protagonizado por los modelos de trabajo híbridos y, sobre todo, por el archiconocido teletrabajo, la desconexión digital se ha convertido en un gran reto para los trabajadores y para los gestores de personas. ¿Cómo aprender a desconectar en el momento oportuno? ¿Cómo organizar nuestro día a día para evitar problemas de salud? ¿Cómo separar el mundo laboral y el mundo personal aún sabiendo que son universos dependientes el uno del otro?

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¡Atrévete a vivir la experiencia del Tech&People! 

Ya lo sabes, el próximo 5 de mayo tienes una cita con la innovación, con la tecnología, con el metaverso… ¡y sobre todo con las personas! El Tech&People cuenta con Sage como Main Sponsor. Cobee, Nawaiam y TherapyChat son los patrocinadores de este nuevo y disruptivo evento organizado por RRHHDigital, con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos como patrocinador institucional.

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https://player.vimeo.com/video/694825524?h=43e5b2fdda