Continúan sumándose nuevos miembros del jurado a la 13ª edición del Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psocosoft. El siguiente reconocido profesional en formar parte de este excepcional jurado es José Luis Risco, Human Resources Director y Partner en People Advisory Services de EY.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, posee un Master en Gestión de RRHH y es Coach ejecutivo por Escuela Europea de Coaching. José Luis Risco cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Risco ha trabajado en importantes empresas de gran prestigio como son Cuatrecasas o Deloitte, desempeñando el cargo de HR Associate, y ya en 2007 se incorporó a EY, donde ha liderado el equipo de Talent y el proceso de cambio organizacional dentro del proyecto Workplace of the Future, desde hace ya más de 14 años.
Además, Risco es miembro de la Asociacion Española de Directores de RRHH y miembro del Comite de RRHH de la AMCHAM, Camara de Comercio Americana.
Risco se convierte así en el nuevo profesional del sector confirmado para formar parte del tribunal que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos, uniéndose así al elenco de profesionales que conformarán este jurado, como son Patricia de Blas, Senior HR Manager de Beam Suntory y ganadora de la 12º edición, Yolanda García Gil, HR Director de Abbvie, Antón Bernabeu, Training Lead Spain en Pfizer, Jose Miguel Caras, CLO en Banco Santander España, Carla Ruiz, directora de RRHH de AstraZeneca en España y Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola European Partners, así como otros grandes líderes cuyos nombres seguiremos desvelando a lo largo de estos días.
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Funcionamiento y fechas del 13º Premio Literario RRHHDigital
Los participantes nos han enviado sus artículos literarios, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano, tales como bienestar, selección de personal, responsabilidad social corporativa, digitalización e innovación, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, coaching, liderazgo, formación, management, compensación laboral…
Una vez recibidas todas las obras, el jurado, cuyos integrantes seguiremos revelando en las próximas fechas, se dispone ya a emitir su fallo a lo largo de este mes, valorarando cuáles han sido los más destacados. Una vez hayan emitido su valoración, la entrega de premios tendrá lugar en este mismo mes en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en RRHHDigital.
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