El 5 Congreso de Compensación y Retribución, que tuvo lugar el pasado 23 de noviembre en el Espacio Rastro Madrid, contó con Cobee como patrocinador del congreso. La compañía de servicios de gestión de beneficios sociales y retribución flexible tuvo una gran participación en el éxito de esta quinta edición de la mano de Emilio Masa, Senior Enterprise Relationship Manager de Cobee.
Esperamos dar un paso más como profesión, empezar a digitalizar nuestros discursos y romper paradigmas tradicionales
Emilio Masa impulsó la ‘Employee Experience’ como una de las grandes protagonistas de esta quinta edición del Congreso de Compensación y Retribución, y lo hizo además de la mano de Javier Vidaurreta, People Country Lead, Javier Vidaurreta de WPP. Ambas compañías presentaron un caso de éxito hablando de cómo las soluciones de la compañía de gestión de beneficios sociales y retribución flexible han optimizado la experiencia de empleado en WPP.
Además, en este 5 Congreso de Compensación y Retribución, Emilio Masa participó en la mesa redonda ‘Nuevas formas de trabajar, nuevas formas de compensar’, en la que se abordaron las últimas tendencias en compensación en base a los nuevos entornos de trabajo, junto a Rafael Venegas, Employee Benefits Manager en Cepsa, Javier Verdeal, Responsable de Compensación en L’Oreal, Isamar Beneitez, Responsable de Compensación y Beneficios en Nationale-Nederlanden y Mireia Ranera, VP & Directora Digital HR en INCIPY.
El 5 Congreso de Compensación y Retribución estuvo organizado por RRHHDigital con el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y contó con EY como main sponsor y el patrocinio de Aon, Cobee, Hastee, Nationale-Nederlanden Employee Benefits, TherapyChat y Vitaldent. Íncipy fue colaborador del congreso, BMW Madrid fue el coche oficial y Coonic fue la agencia de comunicación del 5 Congreso de Compensación y Retribución.
https://player.vimeo.com/video/651625567?h=565892bfd7
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.