Los empleados y la ciudadanía en general cada vez son más conscientes de la importancia de caminar hacia modelos verdaderamente sostenibles y circulares, una tendencia que también crece en las organizaciones y empresas. A pesar de que la sostenibilidad se muestra muy presente en el mindset empresarial, las organizaciones aún tienen un largo camino por delante un para integrarlas de una manera firme en sus hojas de ruta hacia la recuperación post-pandemia. Esta será una de las cuestiones que se abordarán en el HR Innovation Summit 2021: la sostenibilidad empresarial y todo lo que esta abarca, entendida ya como sinónimo de éxito de las compañías y decisiva si se desean cumplir las expectativas de empleados, clientes y sociedad.
Para lograr dichos objetivos, las organizaciones deben redirigir sus acciones y cultura empresarial hacia un modelo donde la responsabilidad social, la sostenibilidad y la economía circular sean el eje central de su negocio, quedando así este concepto tan vital a día de hoy integrado en el ADN de las empresas.
La sostenibilidad empresarial, a debate en el HR Innovation Summit
Dada la importancia del impacto mediambiental y social de las organizaciones, en esta nueva edición del HR Innovation Summit analizaremos aspectos como las nuevas oportunidades y riesgos que ofrece el marco de la sostenibilidad; los criterios ESG en el marco empresarial; cómo implantarlos e integrarlos en nuestra cultura de empresa; o cómo implicar a todos los miembros de la organización, entre muchas otras vitales cuestiones del presente y el futuro.
Para todo ello, el HR Innovation Summit contará con profesionales de primerísimo nivel que abordarán cada una de las anteriores cuestiones, entre ellos Juan Verde, asesor en economía sostenible del Gobierno estadounidense y de empresas como Google, Cisco o Banco Santander, quien nos hablará . Verde mantendrá una charla con Olga Cecilia, partner en EY, en la que nos hablará sobre su experiencia con organizaciones tan relevantes en de todo lo relativo a la sostenibilidad.
Además, tanto Juan Verde como Olga Cecilia estarán presentes en la mesa redonda posterior titulada ‘Sostenibilidad y cambio climático: el crecimiento sostenible como filosofía empresarial comprometida’. Junto con Paz Nachón, Head of Climate Action de Vertis; Carlos Martínez, director general de Mini España; y Natalia Gutiérrez, Global Head of Sustainable Impact and Safety de Cabify, darán las claves sobre cómo la sostenibilidad se debe convertir en una parte muy relevante de las políticas empresariales y de RRHH.
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El HR Innovation Summit cuenta, un año más, con EY como Main Sponsor, y el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Además, Aon, Cabify (Official Mobility Sponsor), Cigna, Hastee, Infojobs, Personio y The Adecco Group participan como Gold Sponsors, y Nationale-Nederlanden y Sodexo lo hacen en calidad de Silver Sponsors. Como Bronze Sponsor, el congreso cuenta con el apoyo de Gympass, Grow-Ing, Íncipy, Nawaiam, TherapyChat y Vertis. Mini Madrid es el vehículo oficial de un evento que cuenta también con la colaboración de empresas como Pluria, Frutality o Barón de Salamanca, Azotea, Pernod Ricard, Steelcase y Royal Bliss, entre otras. Coonic es la agencia de comunicación del evento y Eventelling es el proveedor tecnológico oficial.
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