Ana Morales, HR Head en Janssen España, se convierte en nueva miembro del jurado del 12º Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft. Morales se une así a Rocío Bustos, directora de Personas y Organización en Novo Nordisk, Jose Luís Risco, director de RRHH de EY y Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola European Partners, Mercedes Almendro, People Director de España e Internacional de Mahou San Miguel y Moisés Arrimadas, director de RRHH de JLL y primer ganador del 11º Premio Literario RRHHDigital, en el comité que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición.
Tras su extensa formación en empresas del prestigio de ESADE Bussines School e Istituto de Empresas, Ana Morales trabajó durante 17 años en Medtronic, desempeñando las funciones de HR Director en la compañía. Ya en 2017, Morales entra a formar parte de la Janssen Inc. Spain como nueva HR Head del grupo, cargo que continúa ocupando actualmente, desde hace ya más de tres años.
Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital
El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management…
La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabras, se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 23 de mayo. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.
*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital
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