Continúan sumándose nuevos miembros del jurado a la 12ª edición del Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psocosoft. La siguiente en formar parte de este excepcional jurado es Marta Sempere, People and Culture VP de Coca-Cola European Partners. Sempere se une así a Rocío Bustos, directora de Personas y Organización en Novo Nordisk y Jose Luís Risco, director de RRHH de EY, en el comité que leerá, evaluará y resaltará los mejores textos recibidos en esta duodécima edición.
Licenciada en Psicología y especializada en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa, Marta Sempere cuenta con 20 años de experiencia dentro del ámbito de los RRHH, la gestión de personas y cambio cultural en el Sistema Coca-Cola, donde ha ocupado diferentes cargos. En 2014 fue nombrada Directora de Organización, Compensación y Beneficios y Gestión de Personas. Y desde septiembre de 2016 es VP, People&Culture Iberia Business Unit.
Funcionamiento y fechas del 12º Premio Literario RRHHDigital
El 12º Premio Literario RRHHDigital reconoce los mejores textos literarios que de temática relacionada con los recursos humanos, el mundo empresarial y la gestión de talento: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management…
La entrega de los artículos, de no más de 1500 palabras, se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 23 de mayo. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar el próximo mes de junio en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.
*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital
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