Ya está en marcha la duodécima edición del Premio Literario RRHHDigital, patrocinado por Psicosoft. Se trata de un galardón destinado a reconocer y poner en valor la creatividad y calidad de artículos literarios de temática relacionada con los RRHH, el mundo laboral y el mundo empresarial. Todos los interesados en participar pueden enviar sus textos hasta el 23 de mayo a las 23:59.
Se trata de una cita especial para todos aquellos integrantes del sector de los recursos humanos por su carácter diferencial: si hablamos de un mundo en el que la transformación digital, la tecnología y la innovación no paran de avanzar, con este evento nos retrotraemos al pasado, recuperamos el papel y la pluma y animamos a todos los participantes a narrar una historia literaria relacionada con el sector de la gestión de personas.
Así funciona el 12º Premio Literario RRHHDigital
Los participantes deberán escribir un artículo literario, de no más de 1500 palabras, de temática relacionada con el sector de los RRHH y el Capital Humano: selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital…
La entrega de los mismos se debe realizar a la dirección de correo electrónico eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los artículos será el próximo 23 de mayo. Una vez recepcionados todas las obras, un jurado, cuyos integrantes se irán revelando en próximas fechas, valorará cuáles han sido los más destacados. La entrega de premios tendrá lugar en el mes de junio en un almuerzo privado en Madrid con la presencia de los miembros del tribunal.
Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en la web www.rrhhdigital.com.
*Consulta las bases del 12º Premio Literario RRHHDigital
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