El pasado miércoles 14 de abril se celebraron los ‘I Premios de Compensación Laboral’ y Sanitas se alzó con la segunda posición del certamen organizado por RRHHDigital y destinado a poner en valor y destacar las mejores propuestas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado llevadas a cabo por las empresas en nuestro país.
El proyecto de Sanitas resultó ser el segundo más votado por parte del jurado de los premios, compuesto por directores de RRHH, especialistas en Compensación Laboral y representantes de las compañías patrocinadoras como son EY, Compensa Capital Humano, Edenred y Payflow.
Mara Porras, Talent Acquisition & Engagement en Sanitas, recogió el premio como segundos clasificados y, tras la gala, RRHHDigital tuvo el placer de obtener declaraciones en exclusiva. «Estamos muy felices. Es un reconocimiento ya no solo a todos los que han trabajado para que este proyecto salga a la luz, sino un reconocimiento a todos nuestros empleados, a toda la plantilla, a la empresa en un año que ha sido especialmente dificil para todos nosotros», señalaba Mara Porras.
«Somos una empresa que cuida de las personas y para nosotros es igual de importante cuidar de nuestros empleados ofreciéndoles todo tipo de beneficios y de compensaciones adicionales«. En cuanto a las compensaciones que más triunfan en la actualidad, Mara Porras nos comentaba: «para nosotros es importante tanto cubrir sus necesidades formativas como todos los aspectos enfocados a cuidar del bienestar y la salud de los empleados y apostar por su desarrollo, por su crecimiento, que puedan vivir en un ecosistema innovador, sostenible, seguro y saludable«
¿Quieres conocer cuáles son los aspectos de compensación más importantes para Sanitas y qué medidas han adoptado en sus Planes de Compensación y Beneficios?
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