Payflow, compañía que ofrece una innovadora aplicación que permite a los trabajadores cobrar cuando lo necesiten, ha decidido apostar por los I Premios de Compensación Laboral, un galardón destinado a valorar y destacar las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Y es que, en plena crisis del coronavirus, con los problemas económicos y laborales que están sucediéndose, los beneficios sociales se han convertido en una herramienta imprescindible para las empresas a la hora de reconocer el trabajo de sus empleados y trabajar el Employer Branding, la atracción y la retención de talento.
Por todo ello, desde Payflow han decidido apoyar estos I Premios de Compensación Laboral siendo patrocinadores de un certamen que pretende situarse como referencia dentro del sector de los RRHH.
Payflow es patrocinador de los I Premios de Compensación Laboral, junto a Compensa, Edenred, EY y con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. El certamen cerró su plazo de entrega de proyectos hace unas semanas y, actualmente, el jurado, compuesto por directores de RRHH y expertos en Compensación Laboral, se encuentra valorando los trabajos recibidos. La gala de entrega de premios se celebrará en Madrid durante el mes de abril.
Benoit Menardo y Avinash Sukhwani, fundadores de Payflow, valoran para RRHHDigital su apoyo al certamen y nos dan las claves del área de Compensación y Beneficios en la actualidad.
¡No te pierdas la entrevista!
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