Miguel Charneco, CHRO de Arvato (Bertelsman), han sido confirmado como nuevo miembro del jurado de los ‘I Premios de Compensación Laboral’ organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y con el patrocinio de Compensa, Edenred, EY y Payflow. Están destinados a destacar las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. El plazo de entrega de los proyectos finaliza el próximo 28 de febrero.
Miguel Charneco lleva más de diez años en el sector de los Recursos Humanos. Desde que en 1997 comenzara su carrera profesional en Inditex dentro del área de RRHH, Charneco ha pasado por varias empresas colaborando con la Alta Dirección desde sus departamentos de RRHH, entre las que destacan Zena Alsea, en Madrid; Coty, en Barcelona o OBS Business School. Ya en 2006, Miguel es nombrado Director de RRHH en Piaggio en España, hasta 2013, año en el que ocupa el nuevo cargo dentro de la compañía como Responsable de RRHH en Piaggio Asia. Actualmente, y desde 2018, Miguel es CHRO en Arvato (Bertelsmann).
De esta manera, Miguel Charneco se une a Belén Sangros, Jefe de Compensación Global y Análisis de Gestión en la Dirección de Personas de Ibercaja Banco, Antonio Fernández Aguado, director de RRHH de Chubb Fire & Security, Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España, Óscar Romero, director corporativo de RRHH de Vitaldent, Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas Iberia y LatAm en Securitas Direct, y Esther Fernández, Responsable de HR Analytics, Tecnología de RRHH y Gestión del talento en Línea Directa, dentro del comité que valorará y destacará las mejores iniciativas en materia de compensación labora, retribución flexible, cuidado y reconocimiento del empleado, digitalización de los beneficios… en la primera edición de unos galardones que esperan convertirse en referencia dentro del sector de los RRHH y, más en concreto, del área de compensación laboral.
Descubre los ‘I Premios de Compensación Laboral’
Los ‘I Premios de Compensación Laboral’ son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.
La fecha límite para envíar los proyectos es el 28 de febrero y, desde ese día, el jurado, compuesto por directores de RRHH, responsables del área de Compensación y otros cargos empresariales dentro de la gestión de personas, valorará, puntuará y destacará los mejores trabajos recibidos. Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto ‘Premios Compensación + nombre de la empresa’. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.
Estos ‘I Premios de Compensación Laboral’ están organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y cuenta con Compensa, Edenred, EY y Payflow como patrocinadores del certamen.
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