Itxaso Larrañaga, directora de RSC y Personas de Seur, ha sido confirmada como nuevo miembro del jurado de los ‘I Premios de Compensación Laboral’ organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y con el patrocinio de Compensa, Edenred, EY, y Payflow. Están destinados a destacar las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. El plazo de entrega de los proyectos finaliza el próximo 28 de febrero.
Itxasco Larrañaga lleva más de 25 años trabajando en el sector de los RRHH, tanto a nivel de operaciones como corporativo. En 2001 entró a formar parte del grupo Carrefour como Responsable de Selección, desarrollo y formación, donde ascendió hasta convertirse en directora de RRHH en 2007. En 2010, y durante los siguientes cinco años, Larrañaga ejerció como directora de RRHH en la Universidad Europea. Actualmente, desde el año 2016, Larragaña ocupa el cargo de directora de Personas y RSC en la empresa Seur.
De esta manera, Itxasco Larrañaga se une a Belén Sangros, Jefe de Compensación Global y Análisis de Gestión en la Dirección de Personas de Ibercaja Banco, Antonio Fernández Aguado, director de RRHH de Chubb Fire & Security, Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España y Óscar Romero, director corporativo de RRHH de Vitaldent, dentro del comité que valorará y destacará las mejores iniciativas en materia de compensación labora, retribución flexible, cuidado y reconocimiento del empleado, digitalización de los beneficios… en la primera edición de unos galardones que esperan convertirse en referencia dentro del sector de los RRHH y, más en concreto, del área de compensación laboral.
Descubre los ‘I Premios de Compensación Laboral’
Los ‘I Premios de Compensación Laboral’ son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.
La fecha límite para envíar los proyectos es el 28 de febrero y, desde ese día, el jurado, compuesto por directores de RRHH, responsables del área de Compensación y otros cargos empresariales dentro de la gestión de personas, valorará, puntuará y destacará los mejores trabajos recibidos. Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto ‘Premios Compensación + nombre de la empresa’. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.
Estos ‘I Premios de Compensación Laboral’ están organizados por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, y cuenta con Compensa, Edenred, EY y Payflow como patrocinadores del certamen.
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