Más allá del éxito del congreso en cuanto al nivel de los expertos, la calidad de las ponencias y mesas de debate y la cantidad de asistentes virtuales, el HR Hybrid Forum se ha convertido en referencia dentro del sector de los RRHH y mundo empresarial. Y es que el concepto híbrido ha tenido una espectacular acogida, tanto entre las personas que se dieron cita, de forma presencial, en el Espacio Rastro Madrid como todos aquellos que siguieron el congreso de forma virtual. Y es que con esta versión mixta, contando con una parte presencial y otra online, se garantiza no solo la calida del evento sino también las medidas de higiene y seguridad imprescindibles en estos tiempos de pandemia.
La fórmula encontrada por RRHHDigital para poder realizar el HR Hybrid Forum en los tiempos que corren fue la de utilizar el formato híbrido, congregando a parte de los ponentes y patrocinadores de forma física, y recurriendo a la modalidad online para el resto de ponentes y para los asistentes al congreso. De esta forma, a través de una impecable producción y realización audiovisual, todas las más de 500 personas involucradas en el evento pudieron disfrutar de una jornada de calidad y con total seguridad.
Además, este evento no hizo más que poner de relevancia el valor del nuevo entorno laboral híbrido, la nueva modalidad de trabajo preferida por la mayoría de trabajadores y empresas una vez superemos la maldita pandemia del coronavirus. Y es que el pasado jueves pudimos comprobar que híbrido significa calidad, significa innovación, significa globalización y, sobr todo, y más en los tiempos que corren, significa seguridad.
Conoce más sobre el HR Hybrid Forum
El HR Hybrid Forum tuvo lugar el jueves 22 de octubre en formato híbrido, con una parte presencial en el Espacio Rastro Madrid, y otra online, a través de un streaming que llegó a más de 400 personas. Se trata del congreso estrella de la nueva realidad en el sector de los RRHH y mundo empresarial, en el que se analizaron las claves y tendencias de esta era del coronavirus.
El evento contó con ponentes de la talla de de Carlos Olave, Global Head of HR de LG Electronics; Ignacio Villoch, Open Innovation Senior Ecosystem Builder de BBVA; Javier Rodríguez Zapatero, Executive Chairman & co-founder de ISDI; Jesús Torres, director de RRHH de Rentokil Initial y presidente de la AEDRH; Manuel Terroba, CEO de BMW Ibérica; Eva Ivars, CEO de Afflelou España; Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales Iberia en HPE; Margarita Álvarez, fundadora de Working for Happiness; Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres; Andrea Barber, CEO y cofundadora de RatedPower; la periodista y Teresa Viejo; y el gran chef Ferran Adrià. Además, Begoña Villacís, vicealcaldesa de Madrid, fue la encargada de clausurar el evento.
El HR Hybrid Forum cuenta con EY como patrocinador principal, Gi Group como Gold Sponsor Plus, Cigna, Personio y Nationale Nederlanden como patrocinadores oro, ISDI, Cobee, Pleo, Incipy y Compass Group/Eurest como patrocinadores plata y TAD Producciones, The Digital Workplaces, Coca Cola, Espacio Rastro Madrid y Barón de Salamanca como patrocinadores bronce. Además, Coonic es la agencia oficial del evento, BMW Madrid es el coche oficial y Eventelling y LG son patrocinadores tecnológicos. El congreso está organizado por RRHHDigital, en colaboración con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), patrocinador institucional.
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