22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Olivier Gómez, director de RRHH y calidad en Selecta España, miembro del jurado del 6 Premio Salud y Empresa RRHHDigital

Olivier Gómez, director de RRHH y calidad en Selecta España, miembro del jurado del 6 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
  • El plazo de recepción de proyectos se cierra el lunes 3 de junio a las 23:59h
  • Los trabajos deberán ser enviados a eventos@eds21.es

Olivier Gómez Paumard, director de RRHH y calidad en Selecta España, ha sido designado como miembro del jurado del 6 Premio Salud y Empresa RRHHDigital. En él se fomentan y destacan las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral. 

Olivier Gómez es licenciado en Psicología del trabajo por la Universidad Complutense de Madrid. Trabaja desde 1998 en el área de RRHH, iniciando su trayectoría como responsable de selección de Ariceta & Asociados para, con posterioridad, pasar a ser director de RRHH en Assystem y Telstar Projects, hasta que en el año 2011 entró a formar parte de Selecta.

De esta manera, Olivier Gómez se une al «tribunal evaluador» compuesto por Arturo Gonzalo, director general de persons y organización de Repsol Juan José Martínez, director de RRHH de IbermutuaCristina Saura, directora de RRHH de Plasbel PlásticosFernando Campos, managing director de Aon y Alicia Calabia, responsable de RRHH en Viena Capellanes, que será el encargado de decidir qué proyecto de todos los recibidos merece recibir el Premio Salud y Empresa, organizado por RRHHDigital. El veredicto se conocerá en el mes de julio en el Auditorio Repsol.

El plazo finaliza el 3 de junio

El plazo de recepción de los trabajos e iniciativas finaliza el próximo 3 de junio a las 23:59. Puedes enviar tu proyecto a eventos@eds21.es.

¿Qué empresa sucederá al Banco Santander como ganador del Premio Salud y Empresa organizado por RRHHDigital?

Consulta las bases del 6 Premio Salud y Empresa en el site oficial

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital