ISDI, la escuela líder a nivel mundial en educación digital, ayudando a profesionales, emprendedores, empresas e instituciones a cerrar la brecha competitiva hacia la era digital, será patrocinador para la sexta edición de ‘Los + Influyentes de los RRHH’, cuya gala se celebrará en el mes de marzo. «Patrocinar este evento, estos premios de la mano de RRHHDigital, supone seguir apostando por ser un ecosistema activo y protagonista en todo este cambio y apoyar las iniciativas donde se encontrarán muchas de las soluciones y caminos a seguir en lo que a talento se refiere en los próximos años«, ha explica Jorge Villabona, CMO de ISDI, a RRHHDigital.
¿Y por qué ISDI ha decidido apostar por ‘Los + Influyentes de los RRHH’? Villabona tiene respuesta a esta pregunta: «ISDI nació con la obsesión de ayudar tanto a personas como empresas a través de la formación, a reducir los gaps que estaba creando esa nueva era digital. Hoy, esa decisión nos ha llevado a crear un ecosistema donde convive esa formación, con otras iniciativas que siguen persiguiendo lo mismo: reducir gaps y dar mayor y mejor acceso a las oportunidades en esta era digital. Todas estas iniciativas tienen que ver, de una u otra forma, con talento, con personas, con mucho de lo que hoy está cambiando los RRHH como los conocemos«.
El propio Director de Marketing de ISDI también ha analizado las cualidades que debe tener un líder. «Debe ser empático, colaborativo, transparente, humilde y capaz de sacar lo máximo de un grupo de gente heterogénea«. Eso sí, también agrega lo que, a su modo de ver, son otras cualidades «más intrínsecas» que todo líder debe poseer. «Aprendizaje continuo, motivador en situaciones de estrés, orientado a resultados, capaz de iterar rápido entre decisiones, proyectos y sobre todo, ser capaz de absorber el fallo y corregir rápido. Hoy en día es mucho más útil corregir rápido que no fallar«, sentencia Villabona hablando de una «era tan acelerado».
¿Cómo funciona?
El equipo de RRHHDigital.com selecciona bienalmente a un grupo de finalistas dentro del mundo de los RRHH. Este año han sido escogidos 340 finalistas siguiendo los siguientes criterios:
- Apariciones en medios de comunicación de carácter general
- Apariciones en medios de comunicación especializados
- Intervenciones en eventos profesionales, seminarios, mesas de debate, ponencias, etc.
- Aportaciones editoriales o técnicas en medios de comunicación especializados
- Implantación de buenas prácticas empresariales en materia de recursos humanos
- Implantación de políticas socialmente responsables en materia de recursos humanos
- Creación, propuesta o implantación de medidas que generen empleo en España
- Otros reconocimientos o logros profesionales obtenidos
Tras ello, como en cada edición, son nuestros lectores los que mediante la elección de sus candidatos favoritos determinan quienes serán los homenajeados.
En cada edición se otorga a 10 personas entregando una distinción especial al más votado. El día de la gala, se desvelarán los nombres de los cincuenta profesionales más influyentes de los Recursos Humanos.
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