3g office presentó de forma oficial Workplace PIN en tres sesiones en las sedes de Repsol, 3g office y Endesa en Madrid, con una entusiasta aceptación y presencia de compañías como Acciona, Activos SM, Airbus, Arza&&Legazp, Banco Popular, Bankinter, BBVA, BP Oil España, Capris Consulting, Deutsche Bank, Everis, Gan Natural Fenosa, Janssen, Kpmg, Mafre, Mutua Madrileña, OHL, PwC, Regus, Renfe, Repsol y Telefónica.
Workplace PIN es una red internacional de organizaciones y líderes que buscan innovar en la mejora de la productividad y desempeño en el puesto de trabajo a través de la adopción e innovación de conceptos sobre gestión, espacio y tiempo. 3g office será el responsable de esta red para España, Portugal y Latinoamérica.
La presentación corrió a cargo de Andrew Mawson, Presidente de Advance Workplace Associates (AWA) y Francisco Vázquez, Presidente de 3g office, que explicaron los objetivos de este proyecto, los beneficios para las empresas socias y la estructura de trabajo que se va a utilizar en los PIN Workshop, además de los servicios de valor añadido que UK pondrá a disposición de estos grupos de trabajo, como son, asesoramiento de expertos especializados, casos de éxito, herramientas e informes ya elaborados de investigación científica.
Según Francisco Vázquez, Presidente de 3g office: “Tras la presentación y posterior networking, la mayor parte de empresas asistentes mostraron su interés por participar de manera activa en los próximos Grupos de Investigación PIN para la transición efectiva a los mundos del trabajo flexible que en Europa ya llevan más de cinco años en pleno rendimiento. Basta con ponerse en contacto con nosotros para ampliar la información que necesiten”.
El inmediato siguiente paso tras estas sesiones es buscar, con la colaboración de las empresas participantes, todas las respuestas acerca del “Trabajo Flexible y todo lo que le rodea”, para iniciar los procesos de investigación, evaluar y filtrar resultados, compartir esos resultados y desarrollar herramientas efectivas que puedan utilizar las empresas en su transición hacia el Mundo del Trabajo Flexible.
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