El Corte Inglés aplicará desde mañana martes, 1 de abril, el nuevo sistema de incentivos para sus 60.000 empleados, que sustituirá el vigente desde los años 60, con el objetivo de contar con un modelo que permitirá mayores comisiones a mayores ventas.
Tras acordar este nuevo sistema con los sindicatos, fuentes del gigante de la distribución señalaron a Europa Press que se trata de un sistema «más flexible, más solidario y más moderno» que, además de permitir la posibilidad de lograr una mayor incentivo por una mayor venta, estimulará más al personal y aunará los intereses individuales y colectivos.
El nuevo sistema, que garantiza este año el cobro, como mínimo, de la comisión actual a igual venta, se aplicará en las divisiones del grupo presidido por Isidoro Alvarez que funcionan con comisiones, incluida la división de librería y videojuegos.
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