La plantilla de Orange España recibirá su premio por la evolución de las cuentas de la compañía durante el ejercicio fiscal de 2013. Así, la compañía va a pagar a sus empleados un bono extraordinario por el 8,81% del salario bruto fijo anual, por el cumplimiento de los objetivos en el pasado ejercicio.
Según publica Cinco Días, los trabajadores de Orange España cobran 14 nóminas al año, con lo que este bono sería superior a una nómina mensual. Los empleados, en principio, recibirán dicha retribución extraordinaria en la nómina del mes de marzo.
Los beneficiarios de este bono, que no será consolidable, serán los más de 3.000 empleados que la antigua France Telecom tiene en España entre sus distintas filiales, Orange España, Ocat, Fundación Orange y tiendas propias.
Segundo bono a la plantilla
Este es el segundo bono extraordinario pagado por la compañía francesa a su plantilla. Y es que hace un año, Orange retribuyó a cada trabajador con un bono por el 7,2% de su salario bruto fijo anual.
Estas pagas extraordinarias están ligadas al Plan de Reconocimiento vinculado al programa Conquistas 2015, establecido por el grupo francés hace dos años para el conjunto de sus filiales en el Viejo Continente. El plan tiene entre sus objetivos el establecimiento de premios a los trabajadores por la consecución de objetivos en los resultados económicos.
En términos de rentabilidad, Orange España incrementó su Ebitda durante el pasado año un 9,2% (un 12,8% sin el impacto de las medidas regulatorias) hasta 1.038 millones de euros.
Cargando ...
1 comentario en «Orange España premia a su plantilla con un bonus por los resultados de 2013»
Pues mi pareja trabaja en una contrata de ORANGE y ahora se tiene que ir a otra empresa ya que han cambiado de mantenimiento, de NOKIA a ERICSSON, por una sustancial rebaja de condiciones. Y mientras estos HDP se reparten beneficios, así les salga un CANCER.
Los comentarios están cerrados.