24 de diciembre de 2024

España, entre los países europeos con mayor tasa de cobertura de representación sindical en empresas

España se encuentra entre los países de la UE con mayor tasa de cobertura de representación sindical en las empresas, si bien se sitúa a la cola en dotación de recursos, pues solo el 28,3% de sus representantes disponen de crédito horario suficiente para el ejercicio de sus funciones, según un estudio de la Fundación 1 de Mayo de CC.OO.

   Este informe, que se apoya en datos de la Encuesta Europea de Empresas del Instituto Gallup para la agencia Eurofound de la UE, sitúa la tasa de cobertura de la representación sindical en España en un 57,1%, «muy por encima de la media y próximo a los niveles de representación de los países escandinavos», según destaca CC.OO.

   En España, la configuración legal de la representación sindical está regulada en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Orgánica de Libertad Sindical y se desarrolla a través de elecciones periódicas a delegados a comités de empresa.

   Según CC.OO., los últimos resultados oficiales, certificados por el Ministerio de Empleo registran un total de 303.622 representantes elegidos, de los que el 37,5% pertenecían a CC.OO. y el 35,4%, a UGT.

   «Contradiciendo el insidioso discurso de deslegitimación del sindicalismo español, al que se tacha de poco representativo, todos los datos oficiales acreditan que su tasa de cobertura es muy superior a países como Alemania, Inglaterra o Francia», subraya la organización que dirige Ignacio Fernández Toxo.

   Por el contrario, CC.OO. denuncia en su estudio que España se encuentra a la cola de la Unión Europea en la regulación legal y aporte real de recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representación sindical. Esto, a juicio del sindicato, «desmonta el demagógico y mentiroso discurso de los sindicatos subvencionados».

   Así, el informe constata que sólo el 28,3% de los representantes sindicales en España disponen de crédito horario necesario para el ejercicio de su actividad, «lo que contrasta clamorosamente con los niveles de representatividad» que la misma encuesta sitúa en el doble de la media europea.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital