RRHH Digital S2 Grupo se ha convertido en una de las primeras pymes españolas en obtener el sello de «Igualdad en la Empresa» que entrega el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de equidad en las oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Según informa la empresa especializada en ciberseguridad y explotación de sistemas TIC, la compañía cuenta con una plantilla de 109 empleados (82 hombres y 27 mujeres) y ha establecido desde sus inicios una política empresarial basada en la igualdad y conciliación a través de la incorporación de buenas prácticas.
Además, S2 Grupo ha respaldado este compromiso con la Responsabilidad Social con la creación de una Comisión por la Igualdad, que hace seguimiento y evaluación de las acciones de la compañía en esta materia, y el desarrollo de su II Plan de Igualdad de Oportunidades, que ha sido reconocido con el «Sello de Igualdad» que otorga la Generalitat Valenciana.
«Favorecer la creación de una cultura empresarial basada en estos pilares ha contribuido al enriquecimiento en la organización, la mejora del ambiente de trabajo y de las relaciones laborales, la reducción del nivel de absentismo laboral y de la rotación del equipo, la mejora de la gestión debido a la complementariedad del estilo de liderazgo y la retención y atracción de personal con alto talento en la empresa, entre otros muchos beneficios, que nos animan a continuar apostando de una forma firme por una política de Recursos Humanos sustentada en el crecimiento sostenible y los valores», ha declarado Miguel A. Juan, socio-director de S2 Grupo.
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