24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

InfoJobs se consolida como una de las mejores empresas

InfoJobs se consolida como una de las mejores empresas

InfoJobs se consolida como una de las mejores empresas para trabajar en España

RRHH Digital InfoJobs el espacio de empleo de referencia en España, ha sido reconocida por Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, como una de las mejores empresas para trabajar en España en la categoría de 100 a 250 empleados.

InfoJobs ha conseguido establecerse en el segundo puesto del preciado ranking. Con este resultado, la compañía logra por séptimo año consecutivo estar entre las 50 mejores empresas para trabajar en España, consolidando así su posición como compañía de referencia en el cuidado del empleado y en su desarrollo tanto personal como profesional.

«Procuramos que alegría, transparencia, respeto, implicación y motivación sean los pilares que sostengan nuestra labor diaria dentro de InfoJobs», comparte Joan Pau Fisas, Director de RR.HH de InfoJobs. «Es muy gratificante comprobar como nuestro objetivo por crear un lugar de trabajo especial donde cada trabajador pueda crecer como profesional y como persona sintiéndose comprometido con el proyecto y trabajando feliz cada día, recibe el apoyo de nuestros empleados», añade Fisas.

Compañerismo y satisfacción por el trabajo realizado

Entre los aspectos con mejor puntuación en la encuesta que han situado a InfoJobs como una de las mejores empresas, destaca la confianza que sienten los infojobbers por sus superiores (así lo transmite un 88%), el orgullo que supone hacer su trabajo diario (para el 93%) y el compañerismo que se respira en el entorno laboral (96%).

En este sentido, los valores que mejor definen a InfoJobs como empleador según sus trabajadores son: credibilidad, sustentada por un equipo íntegro y competente; respeto, fomentado por el apoyo y colaboración entre todos los infojobbers; imparcialidad, que garantiza la igualdad de oportunidades para todos; orgullo de formar parte de la empresa; y camaradería entre los compañeros y sentimiento de equipo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital