RRHH Digital Grupo Castilla es desde 2010 el proveedor de referencia de la compañía Agua Mineral San Benedetto, compañía de origen valenciano dedicada a la producción y envasado de agua mineral y de refrescos para deportistas.
Este fabricante buscaba un sistema integrado para llevar a cabo de forma automatizada el cálculo de la nómina y una gestión más completa de los Recursos Humanos corporativos. Tras un proceso de selección de las principales soluciones disponibles en el mercado, San Benedetto confió en Epsilon RH de Grupo Castilla.
El proyecto ha consistido en el establecimiento de las bases iniciales para la implantación de una suite integrada de RR.HH. A la hora de elaborar estas bases se tuvo en cuenta la parte laboral (nómina, contratación, etc.) y la parametrización del módulo de Gestión del Tiempo.
En este último apartado, la solución Epsilon RH ha permitido no sólo incorporar la información de presencia de los empleados, sino la introducción pormenorizada de cada una de las tareas vinculadas a labores de Producción que ejecutan los diferentes operarios, permitiendo la automatización del control de actividades de planta y un análisis exhaustivo en el apartado de costes.
“Con la implantación de Epsilon RH, San Benedetto dispone de la más moderna tecnología en el ámbito de RR.HH., lo que le ha permitido alcanzar los objetivos planteados, con un mayor nivel de automatismo, y abrir su perspectiva empresarial hacia un despliegue de Gestión de Recursos Humanos estratégico en otras materias, con especial mención a la parte de Formación, así como a mejoras futuras”, explica Cary Méndez, Directora Comercial y de Operaciones de Grupo Castilla.
El proyecto, que entró en producción en enero de 2012, ha permitido a San Benedetto alcanzar su objetivo principal: realizar la totalidad de las tareas asignadas a la Gestión Laboral (cálculo de nóminas, integración con el ERP, gestión de profesionales, etc.) Adicionalmente, el sistema ha permitido el control de tareas ejecutadas mediante la integración con sistemas de presencia, lo que ha supuesto una notable mejora de cara a la imputación de costes internos. En esta fase, el cliente ha desplegado también las funciones de Gestión de Empleados, principalmente orientadas a la puesta en marcha de sus procesos de Gestión de Formación, entroncado con la optimización del binomio personal – requerimientos de puesto.
“Entre las razones que nos llevaron a seleccionar Epsilon RH podemos destacar la perfecta integración con nuestras necesidades de control de planta, que lo convirtió en un valor diferencial en el proceso de selección, así como la posibilidad, al trabajar directamente con el fabricante, de realizar proyectos a medida”, apunta Juan Francisco Cerezo, Director de Informática, Agua Mineral San Benedetto.
Otro de los requisitos clave para la dirección de TI de San Benedetto fue que toda la infraestructura de sistemas necesarios para la instalación de Epsilon RH pudiese ser completamente virtualizada, contribuyendo de esta forma, al ahorro de energía y respeto por el medioambiente. Adicionalmente esta medida facilita un retorno de la inversión más rápido, así como el dinamismo, escalabilidad y flexibilidad que el negocio requiere.
Las posibilidades de Epsilon RH posibilita al cliente la ampliación funcional hacia otras áreas, estando prevista la puesta en funcionamiento de un sistema de gestión por Cuadros de Mando, así como los módulos de Riesgos Laborales, Selección y Evaluación, durante los próximos ejercicios, a medida que San Benedetto vaya ejecutando su estrategia completa en materia de RR.HH.
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