DHL Express, líder mundial en servicios internacionales de entrega exprés, y la Subsecretaría de Discapacidad del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en conjunto con la Asociación para el Desarrollo de la Educación Especial y la Inclusión (ADEEI), la organización sin fines de lucro que promueve la participación activa y plena de las personas con discapacidad en la sociedad, anunciaron el lanzamiento del programa de prácticas laborales inclusivas. Esta iniciativa pionera busca brindar oportunidades de formación y empleo a personas con discapacidad, en el marco de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley 26.378).
“Quiero agradecer a todo el equipo de DHL por sumarse al régimen de prácticas formativas. Para nosotros es muy importante y me llena de orgullo ver que la ciudad cuenta con empresas que apuestan por la formación e incorporación de jóvenes con discapacidad, dándoles herramientas para que enfrenten su futuro laboral de la mejor manera, para poder romper prejuicios, barreras, para que se sientan dignos, con esperanza y futuro. Son estas acciones concretas las que marcan una diferencia inmensa y que muestran el compromiso hacia una sociedad más inclusiva”, declaró el Jefe de Gobierno Jorge Macri durante la firma de contratos que se realizó en la Secretaría de Trabajo y Empleo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
En esta fase piloto, cinco jóvenes con discapacidad realizarán una práctica de seis meses desempeñando tareas en áreas como Operaciones, Recursos Humanos y Finanzas.
“Nuestro lema es que la gente siempre va primero y con estas prácticas podemos ayudar a jóvenes y adultos a alcanzar su máximo potencial, mejorando su empleabilidad e integración en el área laboral. Pero, además, creemos que todo el equipo se verá beneficiado con esta incorporación, para crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia son valores que nos guían en cada acción que llevamos adelante”, afirmó Alejandro Jasiukiewicz, Country Manager de DHL Express para Argentina.
Por su parte, Patricia Bollini, Directora de ADEEI, destacó: «Agradecemos a DHL Express por esta oportunidad trascendental. Este programa es un testimonio del poder del trabajo en equipo entre empresas, gobierno e instituciones como la nuestra. Juntos, estamos derribando barreras y construyendo un futuro más inclusivo para las personas con discapacidad». ADEEI, con su vasta trayectoria en la promoción del cumplimiento de los derechos y la participación activa y plena de las personas con discapacidad en la sociedad, brinda apoyo a más de 400 jóvenes con discapacidad brindándoles oportunidades para adquirir experiencia en el mercado laboral.
Tras el acto, los jóvenes que se incorporarán al equipo expresaron su emoción por la oportunidad de poder trabajar y demostrar lo que son capaces de hacer en acción. “A veces la gente te mira raro porque sos distinto, entonces que te incluyan es algo muy lindo”, comentó uno de los jóvenes seleccionados para las prácticas.
Este programa se alinea con la Política de Diversidad e Inclusión de DHL Express, que valora la diversidad en todas sus formas y se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todos tengan igualdad de oportunidades. Para ello, implementa programas de capacitación, políticas de no discriminación y otras iniciativas que fomentan la participación y el desarrollo de todos sus empleados.
“Nos llena de orgullo llevar adelante este proyecto piloto para darle oportunidades laborales a personas con discapacidad. DHL Express es una de las mejores compañías para trabajar, ideal para que los jóvenes con discapacidad que empiezan a trabajar con nosotros puedan tener una gran experiencia y adquirir herramientas para su presente y su futuro laboral y personal”, agregó Aníbal Rosales, director de Recursos Humanos de DHL Express.
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