El Grupo Just Eat Takeaway.com en España y los sindicatos CCOO, UGT y FETICO renuevan el acuerdo constituido por primera vez en 2021 , primer y único que aplica a las plataformas de reparto a domicilio en España.
El espíritu de este acuerdo es continuar trabajando por avanzar en mejoras laborales y sentar unas bases sólidas para el sector, regulando las condiciones de trabajo de las personas repartidoras de la empresa de reparto a domicilio, que ascienden a día de hoy a más de 2.500.
Este nuevo acuerdo será de aplicación hasta finales del 2025, año durante el que Just Eat y sindicatos continuarán trabajando por un marco sectorial que establezca las condiciones laborales del colectivo de repartidores y repartidoras. El acuerdo inicialmente firmado en 2021 ya impulsaba el equilibrio entre la innovación, presente en modelos de negocio disruptivos como es el del reparto de la última milla, y la protección social. El presente acuerdo renueva dicho compromiso, y garantiza un marco de relación, entre las personas repartidoras y la empresa, que combinan seguridad y flexibilidad respectivamente, confiando en que el resto de plataformas se unan a la iniciativa próximamente
Entre las medidas concretas de este acuerdo se encuentran una revisión salarial, la implantación de un plan de desarrollo para las personas repartidoras a través del cuál se puede ascender hasta convertirse en capitán o capitana de personal de reparto, así como la ampliación horaria de los contratos de trabajo.
La directora de Operaciones de Delivery del Grupo Just Eat Takeaway.com en España, Miren Egaña, ha celebrado la firma de la renovación del acuerdo: “Estoy convencida de que la experiencia de Just Eat y la seriedad de nuestra operativa han ayudado durante las negociaciones con los sindicatos. Somos un actor fiable y responsable. Para el Grupo Just Eat takeaway.com sus trabajadores siempre han sido prioridad y el diálogo social una necesidad para establecer las condiciones laborales dignas de los mismosˮ.
Desde el sindicato CCOO se pone en valor esta firma, que supone un primer paso en el acuerdo con Just Eat para seguir negociando la mejora de las condiciones laborales de la plantilla, y se destaca el compromiso adquirido para ampliar los horarios de los contratos de trabajo y para implantar un plan de desarrollo. CCOO también hace un llamamiento para que otras plataformas de reparto a domicilio den un paso adelante para negociar sus correspondientes acuerdos o convenios, que permitan a las personas trabajadoras disponer de empleos más estables y mejor remunerados.
La representante de UGT ha manifestado: “Desde UGT valoramos muy positivamente la renovación de este acuerdo pionero, que reafirma el compromiso de Just Eat con la estabilidad y dignidad laboral de sus más de 2.500 repartidores y repartidoras en España. Este convenio establece un marco claro para mejorar las condiciones laborales, consolidar jornadas y fiomentar el desarrollo profiesional dentro de la empresa. En UGT seguiremos trabajando para que estas mejoras sean el inicio de un modelo sectorial más amplio y laboralizado, que respete los derechos y garantice la estabilidad de las personas trabajadoras, fortaleciendo el modelo laboral y abriendo paso a futuras mejoras en un sector en constante evoluciónˮ
En palabras del representante de Fetico: “Desde Fetico celebramos el acuerdo con Just Eat como un paso clave para reforzar los derechos laborales de más de 2.500 personas repartidoras. Este acuerdo, único en el sector, no solo demuestra que innovación y protección social pueden avanzar juntas, sino que también representa el principio de futuras mejoras tanto en la empresa como en el sector. En Fetico seguimos comprometidos con que la evolución de los derechos laborales sea constante, asegurando empleos dignos y estables con el paso del tiempoˮ.
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