Nationale-Nederlanden, compañía del Grupo NN que ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a corto, medio y largo plazo a más de 850 000 clientes en España, ha sido certificada, por décimo año consecutivo en nuestro país y séptimo a nivel internacional, como empresa Top Employers, recociendo así su trabajo destacado en la gestión de Experiencia del Empleado.
En esta edición de 2025, la aseguradora ocupa el puesto número 14 en el ranking nacional de las 20 mejores empresas en materia de Recursos Humanos, de entre casi 130 auditadas. En este sentido, la institución que otorga el reconocimiento ha destacado, especialmente, los avances y proyectos ligados al desarrollo organizativo y gestión del cambio, los propósito y valores corporativos, las políticas de bienestar y gestión del talento, así como la propia formación y desempeño.
A nivel internacional, Nationale-Nederlanden ha logrado la certificación Top Employer 2025 por séptimo año consecutivo en base a los buenos resultados de las unidades de negocio.
Este logro se hace palpable gracias a la apuesta por la Experiencia del Empleado como un pilar fundamental en la estrategia corporativa. En esta edición, cabe destacar a los avances en el mapeo y priorización del recorrido del empleado y a la implementación de la inteligencia artificial, lo cual muestra el éxito de la sinergia entre personas y tecnología. Otro aspecto a destacar en esa valoración global es la mejora en la puntuación del área de Bienestar que, si ya presentaba una valoración muy positiva, vuelve a mejorar (91% vs 86%) debido a la aplicación de estrategias integrales y a la mayor implicación del liderazgo local.
Según Meliha Yardim, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado en Nationale-Nederlanden España, “celebrar una década como Top Employer en España es un testimonio de nuestro firme compromiso con las personas. Este reconocimiento nos impulsa a seguir brindando un entorno de trabajo excelente y a apoyar el crecimiento, desarrollo y bienestar de todos los empleados”.
Este esfuerzo continuo se refleja en la consolidación de iniciativas clave, como un modelo de trabajo híbrido basado en la flexibilidad y confianza, desarrollado junto con los empleados, y en las políticas de diversidad, equidad e inclusión que mejoran el equilibrio entre la vida profesional y personal. Para más información sobre el empleo y el talento en Nationale-Nederlanden, consultar el siguiente enlace: https://www.nnespana.es/
Un reconocimiento a las compañías líderes en Experiencia del Empleado
El programa de Top Employers Institute certifica a organizaciones destacadas en gestión de personas mediante su HR Best Practices Survey, que evalúa aspectos como estrategia de recursos humanos, ambiente laboral, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad. En 2025, 2400 organizaciones de 125 países han recibido esta certificación, beneficiando a más de nueve millones de empleados. Nationale-Nederlanden España ha sido reconocida por décimo año consecutivo, reflejo de su compromiso con el talento, el bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados. Además, la compañía apuesta por tecnologías innovadoras y políticas como la conciliación, la diversidad y un modelo de trabajo híbrido basado en la flexibilidad y confianza.
Este reconocimiento se suma a otros logros recientes, como su inclusión en las listas de las 100 mejores empresas para trabajar según Forbes y Actualidad Económica. Con un índice de compromiso de empleado del 85% y una estrategia centrada en el talento, Nationale-Nederlanden refuerza su propósito de “ayudar a cuidar lo que más importa” mientras trabaja por ser referente en experiencia del cliente en el mercado de protección español. La satisfacción y el bienestar de sus empleados se traducen en un servicio de alta calidad para sus clientes, consolidando su posición como líder en el sector.
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