En un año marcado por la incertidumbre económica y el desafío de retener el talento en un mercado cada vez más competitivo, muchas empresas en España están reforzando sus estrategias de agradecimiento navideño. Según la consultora Deloitte, los españoles esperan un fin de año con gastos más ajustados, en el que los obsequios y las celebraciones se valoran especialmente como vías para afianzar la cohesión y el bienestar en las organizaciones. Este contexto impulsa la relevancia de los tradicionales lotes y cestas navideñas, una opción que, además de tener un valor emocional, fortalece el vínculo entre empresa y empleado.
Ante esta tendencia, Eurolotes, empresa líder en la venta de lotes y cestas de Navidad, se presenta como aliado para empresas que buscan alternativas personalizables y de alta calidad en regalos navideños. “Hemos observado que, especialmente este año, hay una fuerte demanda de cestas navideñas y lotes que incluyan productos gourmet y opciones que respeten distintas preferencias, como productos veganos o sin gluten. Las organizaciones están apostando por gestos de agradecimiento genuino y adaptados a los gustos y valores de sus empleados,” explica Juanjo Guisado, Eurolotes.
El contexto de alta inflación ha hecho que cada vez más trabajadores busquen experiencias que aporten valor tangible y emocional, y los regalos gourmet de Eurolotes cumplen con este propósito. Con opciones que incluyen desde jamones ibéricos y vinos seleccionados hasta productos artesanales y ecológicos, las cestas navideñas se consolidan como el regalo preferido de muchas compañías, tanto para equipos internos como para colaboradores.
Las empresas en toda España ya han comenzado a hacer sus pedidos anticipados en Eurolotes, impulsadas por un aumento en la demanda y el interés en que estos detalles lleguen a tiempo a sus destinatarios, generando una experiencia que perdure más allá de la Navidad. Como parte de su oferta, Eurolotes permite a los departamentos de Recursos Humanos seleccionar y personalizar los productos de cada lote para alinearse con los valores de la empresa y las expectativas de los equipos.
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