El 45% de las empresas está considerando incorporar las comidas laborales como parte de sus beneficios sociales en los presupuestos de 2025. Sin embargo, el 60% de estas organizaciones reconoce que se enfrentan a la escasez de opciones gastronómicas que rompan con la monotonía habitual, lo que desincentiva a los trabajadores y puede reducir su efectividad.
Los beneficios sociales están cada vez más vigentes en las prioridades de los CEOs y departamentos de RR. HH, debido a un contexto en que la satisfacción y productividad de los empleados son prioridades clave. En el caso de las comidas laborales, a pesar de ser una de las modalidades más demandadas por los empleados, la oferta sigue desactualizada con las mismas opciones año tras año. Ante esta realidad, las empresas reconocen la urgencia de incorporar propuestas más variadas y atractivas que se ajusten a las expectativas de sus equipos, quienes demandan una mayor diversidad en los menús corporativos.
Los datos obtenidos a través de la plataforma tecnológica de Que Cocine Peter, especializada en soluciones integrales de delivery de alimentación corporativa enfocadas en mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, reflejan una tendencia creciente en la que las organizaciones reconocen la importancia de proporcionar soluciones de alimentación en el trabajo y la falta de opciones para cubrir de la manera más eficiente esta ayuda.
Llorenç Pedret, cofundador y director de Operaciones, asegura que la alimentación en el entorno laboral está adquiriendo un papel estratégico en las políticas de bienestar: “Subvencionar la comida de los empleados supone importantes ventajas fiscales. Representa un ahorro adicional para las empresas, que pueden optimizar su carga fiscal a la vez que ofrecen uno de los beneficios más valorados por sus trabajadores”, sostiene Pedret.
Desafíos en la gestión de comidas laborales
No obstante, las organizaciones se enfrentan a múltiples retos en la gestión de comidas para sus empleados, como ofrecer opciones saludables y variadas que eviten la monotonía a medio plazo, que se adapten a las diferentes necesidades de todos los trabajadores, y que además superen las complejidades logísticas de organizar y distribuir las comidas en un entorno de trabajo dinámico. En este punto, el B2B meal delivery se ha convertido en una solución innovadora dentro del paquete de beneficios: “Es especialmente eficiente para aquellas empresas que desean mejorar la experiencia laboral pero que no pueden o no quieren asumir los costos y la logística de instalar comedores corporativos o servicios de catering tradicionales”, señala Pedret.
Una inversión rentable para las empresas
La incorporación de la cantina digital como alternativa a los comedores corporativos o al servicio de catering convencional en la estrategia de beneficios sociales favorece tanto a la organización como a los empleados.
Permite proporcionar comidas saludables y convenientes sin necesidad de invertir en infraestructuras físicas, así como evitar la repetición de un mismo proveedor, alineándose con la flexibilidad que muchas organizaciones buscan en sus planes de compensación.
“En Que Cocine Peter, entendemos que cada empresa y cada empleado tiene necesidades únicas. En nuestro caso, valoramos lo que necesita cada organización y le ofrecemos soluciones personalizadas según sus exigencias, tamaño y ubicación. Este último factor es muy importante ya que no es lo mismo las necesidades que pueda tener una empresa ubicada en el área metropolitana que aquella que se encuentran en el extrarradio donde la oferta de comidas es muy escasa para los empleados y realmente supone un problema”, afirma Pedret.
Precisamente con el propósito de responder a todas las necesidades, Que Cocine Peter actúa como proveedor integral a través de su plataforma tecnológica simplificando la gestión de las comidas laborales, centralizando las facturas y brindando acceso a empresas y empleados a una amplia y variada oferta gastronómica. Esto garantiza a los empleados la posibilidad de disfrutar de comidas caseras de calidad, variadas, personalizadas y ajustadas a sus preferencias, contribuyendo así a su satisfacción y productividad en el trabajo.
Que Cocine Peter ofrece tres servicios distintos dependiendo de las variables y exigencias de cada empresa. Desde entregas diarias cómo semanales, la plataforma prioriza ofrecer la mejor oferta y romper con la repetición que sufre el servicio de comedores y catering actuales.
Al permitir que cada empleado disfrute de comidas saludables y personalizadas, las empresas no solo optimizan el tiempo de sus equipos, sino que también incrementan la productividad y el bienestar general. Además, estas soluciones eliminan la necesidad de instalaciones físicas como comedores, lo que facilita una implementación muy rápida, ágil y rentable en los presupuestos de las empresas.
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