Endalia, compañía especializada en software global de Recursos Humanos y Nómina, actualiza su marca y lo hace con una nueva imagen que representa la propuesta de valor de la compañía. Un cambio visual y conceptual que define a la organización y presenta sus soluciones.
Javier Moreira, CEO de Endalia, cuenta la razón por la que la compañía se planteó el cambio, cómo han vivido el proceso internamente, y algunos interesantes detalles del nuevo logotipo de Endalia.
Un cambio visual y conceptual
La compañía lanza su nueva imagen corporativa, reflejando sus diferenciales y su proyección hacia el futuro. Ha sido un proceso de investigación, de análisis, de generación de contenidos y de diseño que ha abarcado desde el cambio visual hasta el conceptual.
El cambio no solo incluye un rediseño del logotipo y una renovación de colores, sino que también representa un avance importante en la evolución de la compañía, alineado con los principios que definen a Endalia hoy en día.
¿Cómo y por qué se inició un proceso de rebranding en la compañía?
«Estamos evolucionando. Endalia lleva más de 17 años trabajando en el mercado de los Recursos Humanos y de la Nómina, pero hemos cambiado y avanzado mucho adaptándonos a las nuevas necesidades del mercado y a las nuevas tecnologías. Por ello, creemos que ahora es un buen momento para alinear la imagen de Endalia con la estrategia y con los nuevos diferenciales de la compañía en la actualidad», indica Javier Moreira, CEO de Endalia.
«En primer lugar, pensamos en una agencia externa para llevar a cabo este cambio. Pero luego, miramos dentro y vimos que nadie mejor que nuestro propio equipo de marketing y de diseño para plasmar nuestra esencia en la nueva imagen. Así que, montamos un equipo interno multidisciplinar, en el que todas las áreas de la compañía han formado parte del proceso de alguna forma».
En esta entrevista, Javier Moreira cuenta cómo la compañía ha experimentado el proceso de cambio, en el que él mismo también ha participado, y algunos datos muy curiosos que forman el nuevo logotipo.
¿Por qué un nuevo slogan?
El nuevo lema bajo el que se identifica la compañía es “Just One. Just HR Lovers”. Partimos de nuestro anterior lema “Just HR Lovers” porque nos consideramos más apasionados por los Recursos Humanos que nunca, pero añadimos “Just One” porque sabemos que la unificación de procesos de RRHH y Nómina en una única plataforma, es un diferencial de Endalia que aporta gran valor a las organizaciones y personas con las que trabajamos.
“Just One. Just HR Lovers” transmite esto a la perfección.
El porqué de su nuevo logotipo
«Nuestro nuevo logotipo y los colores renovados transmiten el dinamismo y la pasión que ponemos en todo lo que hacemos. Esta nueva identidad refleja claramente nuestra misión: ayudar a nuestros clientes a hacer su trabajo más sencillo, para que puedan centrarse en lo más importante, las personas», afirma Beatriz Velilla, Marketing Manager de Endalia.
La imaginación y la búsqueda llevaron a un logo con fuerza y sentido, simbolizando los diferenciales de la compañía y la relación con sus clientes:
- Somos HR Lovers. Nos apasionan los Recursos Humanos y las personas.
- Somos la conexión entre las personas de una organización y la propia organización.
- Ofrecemos tecnología modular. Nos adaptamos a las necesidades del cliente a través de nuestro software modular y flexible.
- Impulsamos el crecimiento de las compañías y de las personas que las forman, en tres dimensiones: número de empleados, procesos digitalizados, y nivel de configuración de esos procesos. Así, acompañamos a las empresas a lo largo de su trayectoria, ayudándolas a escalar y mejorar.
- Somos Just One. Unificamos todos los procesos de RRHH y Nómina en un mismo lugar.
Con esta nueva imagen, Endalia reafirma su compromiso de ser una solución integral, que no solo ofrece tecnología avanzada, sino que también está profundamente alineada con las necesidades y aspiraciones de las organizaciones de hoy. Un software de RRHH y Nómina diseñado para simplificar los procesos y ayudar a las organizaciones a conseguir empleados felices y productivos.
Como punto final, os animamos a navegar los sitios web y redes sociales de Endalia, ya que es la mejor manera de observar la nueva imagen corporativa a nivel gráfico y conceptual por la que ha apostado la compañía.
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