Preply Business y Sandra Díaz, experta en RRHH, han creado una guía acerca de cómo un equipo diverso puede impulsar el crecimiento y la globalización de tu empresa. Descubre cómo la diversidad lingüística fomenta la innovación y la eficiencia en tu lugar de trabajo, y así lograr mantener a tus empleados motivados y productivos.
El dominio de diferentes lenguas se ha convertido en una habilidad de valor inestimable también en el ámbito laboral.
En un mercado cada vez más competitivo, en el que las habilidades son cruciales para el éxito organizacional, un equipo diverso es cada vez más necesario. Por ejemplo, ¿sabes el nivel de inglés que tiene tu equipo? Contar con un equipo multilingüe puede ayudar a crecer y posicionar tu negocio, logrando consolidar una cultura corporativa global. A continuación compartimos 5 razones por las que elegir la diversidad es una apuesta segura:
- Comunicación efectiva
Lograr una buena comunicación es vital para el buen funcionamiento empresarial, pero también un reto, especialmente cuanto mayor es la dimensión de la organización. Un equipo multilingüe facilita la comunicación de la empresa, tanto interna como externa, permitiendo una colaboración más efectiva entre departamentos y clientes de distinto origen. Una de las ventajas más evidentes de que los empleados hablen más de un idioma es la mejora en la comunicación con los clientes internacionales. Un personal multilingüe favorece la sensibilidad cultural, lo que permite a las empresas comprender y complacer las necesidades y preferencias de los clientes de distintos orígenes. Esta conciencia cultural puede fomentar relaciones más sólidas con los clientes, lo que se traduce en una mayor satisfacción y fidelidad. Si además se trata de una empresa internacional o que pretende serlo, con equipos distribuidos en distintos países, favorece la comunicación entre el personal de las distintas sedes y departamentos, así como contribuye al intercambio de ideas y una transmisión de información eficaz para alcanzar objetivos comunes.
- Acceso a mercados internacionales
Si tus empleados hablan el idioma nativo de los mercados objetivo será más fácil explorar nuevas oportunidades de negocio en el extranjero y estar al tanto de oportunidades internacionales, ya que al comprender mejor las necesidades de estos clientes se facilita la expansión global de la empresa. De este modo, puede resultar en una ventaja competitiva abriendo puertas a nuevos clientes o inversiones, alcanzando un importante impulso organizacional y ampliando presencia en el mundo. El hecho de contar con un equipo que domine el inglés u otro idioma, favorece las relaciones con los clientes, los proveedores y los socios internacionales, ya que aumenta la cercanía, denota interés y favorece la conexión entre ambos, mientras permite una rápida adaptación de los productos o servicios a las distintas audiencias, llegando a un público amplio y diverso, dejando a un lado las diferencias culturales.
- Diversidad cultural
Un equipo multilingüe aporta diversidad cultural a la organización además de suponer un impulso a la creatividad, la innovación y la resolución de problemas desde diferentes perspectivas. Todo esto construye un ambiente de trabajo más cohesionado y productivo, pero también un entorno que promueve la diversidad e inclusión, comprometido con la libertad cultural. Esta diversidad, puede posicionar a la empresa como un lugar inclusivo y mejorar su reputación global, logrando atraer una base de talento y clientes más amplia de alto valor.
- Fideliza el talento
Cada vez más, los trabajadores buscan empresas donde poder desarrollarse profesional y personalmente. Brindar la oportunidad de trabajar en un entorno que apuesta por invertir de tiempo y recursos en su formación, donde los trabajadores pueden utilizar y mejorar sus habilidades lingüísticas, puede ayudar a retener y atraer talento valioso y diverso, así como reducir la rotación laboral en tu organización debido al aumento de su satisfacción y compromiso con la organización. Al formar parte de un equipo multilingüe y tener acceso a oportunidades internacionales, la experiencia de tus empleados será muy motivadora y enriquecedora.
- Adáptate o muere
Gran parte del éxito de una empresa reside en su capacidad de adaptación a los cambios del mercado. No hay duda de que un equipo que habla distintos idiomas puede responder a las solicitudes de clientes internacionales con agilidad, negociar acuerdos comerciales con mayor facilidad y enfrentarse a los retos de forma innovadora aumentando las oportunidades empresariales. Tener empleados que hablen más de un idioma proyecta una imagen vanguardista de tu empresa, una percepción positiva que ayuda a aumentar la reputación y confianza en la organización.
- El veredicto final
Esforzarse por aumentar la diversidad lingüística es una decisión acertada que multiplica las oportunidades y productividad de las conexiones.
Preply Business ofrece cursos de idiomas adaptables, flexibles y con seguimiento del progreso, para que las empresas puedan capacitar a sus empleados y comprobar lo rápido que mejoran con pruebas de nivel periódicas. Además, Preply selecciona cuidadosamente los mejores profesores, que están especializados en formar a equipos en todo el mundo, para que se desenvuelvan en un idioma con total soltura y se comuniquen con compañeros y clientes internacionales. Ya sea que estés buscando expandir a un nuevo mercado o potenciar las habilidades de tu plantilla, resulta bastante útil reservar una demostración gratuita de la formación de idiomas de Preply para empresas. Así, invertir en la diversidad lingüística de tu equipo mejora la estrategia organizacional en un entorno empresarial global cada vez más competitivo, favoreciendo la innovación, la eficiencia y el crecimiento de tu empresa. La diversidad es cultura y, la cultura, riqueza. Al igual que un país, lo que distingue y conforma una empresa es su gente.
Cargando ...
