En Generali tienen claro que el bienestar de sus empleados es algo esencial, pues impacta directamente en el compromiso y experiencia de estos. No se quedan en el impacto que esto tiene en negocio gracias al aumento del rendimiento y la productividad, si no que, quieren ir más allá, se preocupan de verdad por las personas y la sostenibilidad…. Quieren dejar huella en sus empleados de forma que sientan que Generali es la mejor empresa en la que han trabajado.
Un estudio de medición de la Experiencia del Empleado en el mercado español de la consultora Lukkap en 2023, reveló que el 60% de las personas habían sentido emociones negativas en el trabajo en los últimos 2 meses, lo que provocaba un aumento del 17% de bajas por problemas de salud mental.
Esta necesidad de un bienestar real es lo que ha llevado a Generali, no solo a trabajar cada día por cuidar de los suyos, si no a implantar un potente sistema de escucha para entender sus necesidades e inquietudes y así poder hacerles partícipes mejorando de manera continua.
Con el proyecto en innovación del bienestar, Generali trata de innovar y cuidar a las personas y su bienestar de la forma más completa y, lo hace, estando presente, de manera constante, en todos los momentos de relación empleado-empresa y en aquellos aspectos que son relevantes en la vida personal y profesional de sus empleados, presente y futura:
El cuidado del bienestar físico, con una gran inversión de tiempo y recursos, permite promover políticas que apoyan el cuidado de la salud física de los empleados. Algunos ejemplos de estas facilidades son: el servicio de nutricionista, webinars de salud y nutrición, servicio de fisioterapia, gimnasio propio gratuito en sus sedes de Madrid y Barcelona y acceso a una red de gimnasios, entre otros… Pero de todas sus iniciativas ponen énfasis, como no podía ser de otra manera, en el Seguro de Salud ofrecido de manera completamente gratuita a sus empleados y familias, para cuidar no solo de ellos sino también de los que más les importan y estar cerca en los momentos que más lo necesiten, siendo este uno de los Seguros de Salud más completos del mercado. Además, pueden acceder a descuentos en otro tipo de seguros, como hogar, autos, decesos, etc.…
El cuidado del bienestar mental, una de las dimensiones más importantes ya que ayuda a las personas a enfrentar el estrés del día a día, a tener relaciones sanas, a trabajar productivamente y contribuir de manera significativa en su comunidad alcanzando su máximo potencial.
Para ello, Generali cuenta con un programa específico de salud mental, conocido como Mentalverso, con el que, pone a disposición de sus profesionales una plataforma de psicología y coaching para ser asesorados por especialistas, un teléfono de asistencia psicológica 24h para empleados, y ofrece formaciones y charlas para gestionar la incertidumbre, de liderazgo, inteligencia emocional, etc… Y, dada la importancia que da Generali a la salud mental, pone este programa, no solo a disposición de sus profesionales, sino también de los familiares.
La forma en que la empresa contribuye a la mejora de la sociedad se ha convertido, en los últimos años, en una de las cuestiones que más valoran los profesionales a la hora de elegir una empresa en la que trabajar.
Para Generali, el bienestar social es fundamental y, para ello, se apoya en la labor que desarrolla su fundación, The Human Safety Net que se dedica a atender a familias con niños menores de seis años en situación de vulnerabilidad. Para ello, se promueve la participación de los empleados en acciones de voluntariado.
Por último, también tratan de cuidar a sus empleados en la mejora de su bienestar financiero ayudándoles a tomar las mejores decisiones respecto a su economía y a planificar su futuro, a través de beneficios y ayudas a todos los empleados y, en especial, a sus mayores mediante el programa Ageing de acompañamiento a la jubilación. Un programa en el cual ponen a disposición del empleado asesores especializados y personales que les ayudan, tanto en sus decisiones financieras, fiscales y de planificación, como en la realización de trámites como las prestaciones de jubilación.
Con todo esto, y más iniciativas, Generali consigue poner foco en la persona y dar respuesta a sus necesidades e inquietudes, cuidando del presente y futuro de sus empleados y familias.
Si quieres conocer más de su programa de bienestar, haz click AQUÍ.
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