18 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La unión de Unilever y Bosquia para reforestar y combatir el cambio climático

Unilever, el grupo de gran consumo propietario de marcas como Hellmann´s, Knorr, Dove o Mimosín, y Bosquia, empresa dedicada a la conservación ambiental, llevarán a cabo proyectos conjuntos de reforestación que promuevan la restauración del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático. Esta alianza refuerza el compromiso de ambas compañías para crear un futuro más sostenible.

La colaboración entre Unilever y Bosquia se centra en restaurar áreas degradadas mediante la plantación de árboles autóctonos en diversas regiones. Bosquia liderará esta acción utilizando plantas en alveolo para asegurar un mejor arraigo y crecimiento de los árboles, adaptándolos de manera óptima al ecosistema local. Además de absorber CO2, estos bosques contribuirán a regenerar los suelos dañados, promover la biodiversidad y crear espacios verdes beneficiosos para la fauna y la flora.

Con esta iniciativa, Unilever, la multinacional reconocida por sus prácticas de responsabilidad social y ambiental, refuerza su estrategia de sostenibilidad y amplía su impacto positivo en el medio ambiente. Estas iniciativas de reforestación darán lugar a múltiples beneficios ambientales y sociales. En primer lugar, dando espacio a una masa forestal que servirá de sumidero de carbono durante las próximas décadas, contribuyendo de forma activa a la mitigación del cambio climático y en segundo lugar, colaborando de manera directa en la recuperación de terrenos degradados o con riesgo de erosión o desertificación, en la mejora de la biodiversidad y en el incremento del valor paisajístico de la zona.

Con esta alianza, Unilever y Bosquia demuestran que las grandes corporaciones pueden desempeñar un papel crucial en la preservación del medio ambiente. Este proyecto no solo refleja el compromiso de ambas empresas con la sostenibilidad, sino que también espera inspirar a otras organizaciones a unirse a esta causa vital para el futuro del planeta.

«En Bosquia animamos a todas las empresas a que apoyen la plantación de árboles. Si bien el año pasado España sufrió menos incendios, todavía queda mucho trabajo por hacer. Para nosotros es un honor poder contar con Unilever para llevar a cabo esta acción, una empresa que se alinea con nuestros valores y con la que estamos seguros de lograr un gran impacto.» afirmó Francisco del Cid, fundador de Bosquia.

Por su parte, Ana Palencia, directora de sostenibilidad y comunicación en Unilever España comenta, «Esta actividad la llevaremos a cabo en el tercer trimestre del año que es cuando empiezan las campañas de reforestación con Bosquia. Para nuestra actividad en concreto hemos colaborado con el Ayuntamiento de Viladecans para la recuperación de ½ hectárea de un espacio natural del entorno de la ciudad, a través de diversas iniciativas: plantación árboles, arbustos, etc…creando bosques resilientes. Estamos entusiasmados por empezar esta acción y contar con el apoyo tanto de los empleados como de la ciudadanía

Junio, el mes de la sostenibilidad en Unilever

Esta iniciativa forma parte del Programa de Voluntariado UNIdos de Unilever, que busca acercar a los empleados a otras realidades y fomentar su espíritu solidario. En el marco de este programa, la compañía también ha organizado una actividad semanal a lo largo del mes de junio para sus trabajadores; todas ellas están relacionadas directamente con las cuatro prioridades de sostenibilidad de la compañía: naturaleza, clima, plásticos y calidad de vida.

Unilever ha arrancado su mes de la sostenibilidad con una recogida de ‘basuraleza’ en la zona de Can Guardiola en Viladecans, ciudad donde se encuentra la sede de la compañía en España. Más de 150 empleados participaron en esta acción, en la que se recogieron 250 kg. de «basuraleza» que se llevó a cabo en colaboración con el departamento de medio ambiente del Ayuntamiento y el Proyecto LIBERA SEO/BirdLife y Ecoembes. «Este mes está siendo especialmente emocionante en Unilever. Nos llena de alegría ver cómo nuestros empleados se vuelcan en las actividades que hemos organizado como parte del Programa de Voluntariado UNIdos de Unilever. A través de estas actividades, buscamos concienciar sobre la importancia del cuidado y la responsabilidad de cada ciudadano para proteger el medio ambiente y ayudar a aquellas personas que más lo necesitan.» destacó la directiva.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital