Grup Montaner, holding de empresas líder en servicios de recursos humanos, ha presentado este jueves en Zaragoza la nueva dirección y estrategia de la oficina Montaner en Aragón. Así, Virginia Cardona, directiva experta de RRHH, ha tomado el relevo a Pilar Martín con el objetivo de afianzar el crecimiento y cambio generacional en la zona.
En palabras de Joan Montaner, director general de Grup Montaner, presente en el acto de esta mañana: “Virginia viene a revolucionar los Recursos Humanos en Aragón, nuestro objetivo es ser el mejor socio de las empresas aragonesas en su estrategia de personas”.
Cardona, que lleva seis meses preparando su onboarding con el equipo central de Barcelona, trabajará mano a mano con las áreas de Servicios, Negocio y Marketing de Grup Montaner en el nuevo posicionamiento. Por su parte, Pilar Martín, hasta ahora a la cabeza, seguirá vinculada a Montaner como embajadora comercial de la marca para la nueva socia.
El acto celebrado esta mañana en el espacio Xplora de la Fundación Ibercaja en Zaragoza, ha estado presidido por Joan Montaner y Virginia Cardona, y ha contado con la presencia de Pilar Martín, ex socia directora de la marca en Aragón y Xavier Hernández, director de servicios globales de Montaner.
Junto al desayuno de presentación, el acto central del encuentro ha sido el ‘Debate Coloquio sobre el propósito y compromiso en la empresa familiar’ en el que ha participado Pablo Vitoria, Silica Business Manager del grupo IQUE y Jorge Esteban, director general de AEFA, Asociación de la Empresa Familiar de Aragón.
Al evento han acudido más de 40 directivos/as aragoneses de empresas reconocidas como SATA, COANFI, Corporación Empresarial Pública de Aragón, Grupo Hierros Alfonso, Zebra, Trangoworld o Hunza, entre muchas otras.
Facturación y crecimiento en Aragón
Montaner Aragón cuenta con una sólida y consolidada trayectoria tras más de 20 años ofreciendo servicios en la comunidad autónoma. En la región, Grup Montaner está presente mediante oficina Montaner en Zaragoza, especializada en selección y headhunting, y consultoría. También cuenta con oficina de trabajo temporal (operada por la marca Quality Temporal) y servicios de externalización (bajo la insignia TQ Servicios) en Ejea de los Caballeros y Calamocha.
En concreto, el grupo ha obtenido un crecimiento del 13,9% en Aragón, logrando los 13,5M€. Además, mediante la oficina de trabajo temporal, Quality, TQ Servicios, externalización, y Montaner, selección y consultoría, se han ofrecido oportunidades a 1.234 personas, con 1.747 contrataciones (altas seguridad social).
Cargando ...
