23 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Gi Group Holding lanza un nuevo servicio para la selección de personal cualificado en circunstancias extraordinarias

  • Las firmas del Grupo, Grafton y Wyser, orientadas a la selección de mandos intermedios y directivos, han puesto en marcha este nuevo servicio para la selección de personal cualificado en situaciones muy concretas durante un plazo determinado.
  • Este servicio es el responsable del 60% de las contrataciones de mandos intermedios y directivos en países como EE. UU., UK, Holanda o Francia.

Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, ha puesto en marcha a través de sus firmas Grafton y Wyser, orientadas a la selección de mandos intermedios y técnicos y de Directivos respectivamente, su nuevo servicio para la selección de personal cualificado en circunstancias extraordinarias, Interim Management.

Se trata de una solución más flexible, rápida y eficiente que permite identificar a profesionales que cuentan con dilatada experiencia en dirección o gestión y que están capacitados para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta durante un plazo determinado.

Pensado para la contratación de directivos experimentados

Con este nuevo servicio, el Grupo pretende prepararse para afrontar un área de necesidad que en muchas ocasiones las empresas no pueden, o no saben, administrar en distintos escenarios relacionados con la gestión del cambio, como por ejemplo aquellos en los que se hace necesario liderar una integración después de una compra o fusión; la reestructuración de áreas, departamentos o unidades de negocio o la implantación de planes de reducción de costes.

Otro de los escenarios posibles de contratación de este perfil de directivos es aquel relacionado con el desarrollo de nuevos proyectos, como la entrada en mercados internacionales o el abordaje de nuevos nichos de mercado.

El perfil de estos directivos también es requerido en otras circunstancias como es el caso de la consolidación y profesionalización de una startup o en momentos en los que se necesita sustituir temporalmente a profesionales ejecutivos por causas como cese, dimisión, bajas temporales o inicios de proyectos.

Iván Baltasar, socio de Interim Management Grafton & Wyser, ha indicado que “esta solución supone casi el 60% de las contrataciones de mandos intermedios y directivos en países como EEUU, UK, Holanda, Alemania o Francia, una realidad consolidada que ofrece la mejor alternativa para muchas compañías, y que en España hemos querido implantar con Grafton y Wyser para seguir ofreciendo lo mejor de Gi Group Holding a nuestros clientes”.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital