La compensación total no se limita solo al salario base, sino que incluye beneficios, bonificaciones, incentivos, y cualquier otra forma de retribución que pueda recibir un trabajador. Es una manera más completa de evaluar el valor total que un empleado recibe por su trabajo, teniendo en cuenta no solo el salario monetario, sino también otros aspectos que contribuyen a su bienestar financiero y profesional.
En una era donde la retención del talento es clave, Cobee ha lanzado su tan esperado «Informe Beneficios 2023», desentrañando las tendencias más actuales en gestión de beneficios y compensaciones para empleados.
Basado en entrevistas a 1,600 individuos, el informe presenta datos segmentados por edad, género, industria y tipo de empresa, opiniones de expertos de las principales empresas del país.
Además, profundiza en las preferencias de beneficios, expectativas de los empleados para mejorar el compromiso y desafíos enfrentados por los departamentos de RRHH.
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