Plennio, una destacada empresa de servicios con un enfoque en el bienestar y la conciliación de los empleados, se enorgullece de anunciar que ha sido galardonada en la categoría de Startup por Supercuidadores. Este prestigioso reconocimiento se otorgó a Plennio por su solución innovadora que aborda el desafío de conciliar las responsabilidades laborales con el cuidado de personas mayores.
El premio, otorgado en una ceremonia el pasado viernes, resalta el compromiso de Plennio por hacer una diferencia positiva en la vida de los empleados y sus familias, al tiempo que fomenta la responsabilidad social empresarial y promueve el bienestar y la salud mental en el lugar de trabajo.
La solución de Plennio está diseñada para ayudar a los empleados a equilibrar sus responsabilidades laborales con el cuidado de sus seres queridos mayores. Aborda una necesidad apremiante en la sociedad actual, donde cada vez más empleados se enfrentan al desafío de cuidar a sus familiares mayores mientras mantienen sus compromisos profesionales.
Supercuidadores, una organización líder en el reconocimiento de prácticas empresariales sobresalientes relacionadas con el cuidado de personas mayores, ha elogiado a Plennio por su contribución a mejorar la vida de los mayores. El jurado, compuesto por expertos en el campo del cuidado y la responsabilidad social empresarial, reconoció el impacto positivo de la solución de Plennio en la productividad, la reducción del absentismo y la rotación, y el apoyo a los empleados.
María Leal, CEO de Plennio, expresó su gratitud por este prestigioso reconocimiento, afirmando: «Es un honor para Plennio haber sido galardonado en la categoría startup de Supercuidadores. Este premio refuerza la idea de que las empresas tienen la responsabilidad de ayudar a los empleados a conciliar sus responsabilidades laborales con el cuidado de sus seres queridos mayores. Además de ser socialmente responsables, esta acción mejora el bienestar y la salud mental de los empleados, lo que a su vez aumenta la productividad, reduce el absentismo y la rotación, y crea un entorno en el que los empleados se sienten apoyados.»
Plennio se enorgullece de su compromiso continuo de empoderar a los empleados para que puedan enfrentar los desafíos de cuidar a sus seres queridos mayores y seguir siendo productivos en sus trabajos. La empresa ve este reconocimiento como un estímulo para continuar innovando y desarrollando soluciones que mejoren la calidad de vida de las personas en su lugar de trabajo.
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