Actualmente hay más de 800 profesionales emigrantes con intención de retornar o descendientes de estos que cuentan con alta cualificación para sectores con gran demanda, como ingeniería, construcción, transporte, logística y TIC. Estas personas tienen su formación acreditada, además de la documentación y las competencias precisas para comenzar a trabajar en Galicia, por lo que su incorporación al mercado laboral podría suponer un revulsivo para las enormes dificultades que experimenta la industria gallega a la hora conseguir profesionales cualificados para el sector.
Este fue uno de los puntos clave abordaros en Vigo en el Foro Retorna Emprego, impulsado por la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas (Asime) y Fundación Nortempo.
Durante este encuentro, más de 50 responsables de empresas del sector industrial pudieron conocer de cerca el Programa Retorna Cualifica Emprego, una iniciativa desarrollada por la Xunta de Galicia con la Fundación del Grupo Nortempo como entidad impulsora, y que tiene como objetivo atraer talento en la emigración e incorporarlo al mercado laboral gallego.
Actualmente, Fundación Nortempo cuenta con perfiles de más de 800 emigrantes de origen gallego y residentes fuera de España con opción de poder regresar e incorporarse al mercado laboral, gracias al Programa Retorna, que tiene como objetivo “cambiar vidas a través del empleo”. Así lo avanzó el presidente de Grupo Nortempo, Bartolomé Pidal, durante el encuentro.
“Retorna responde a una deuda histórica contraída con las personas que tuvieron que emigrar desde Galicia. Su retorno es hoy de vital importancia ante la crisis demográfica y de mano de obra que padecemos, y que irá sin duda en aumento”, afirmó Bartolomé Pidal, animando al empresariado a sumarse a la iniciativa y captar talento en su regreso a Galicia.
En ese sentido, Enrique Mallón, secretario general de Asime, destacó que “el 60% de las empresas del sector metal y sus tecnologías asociadas tiene necesidades de personal. En total, en nuestro sector, se necesitan más de 1.5000 profesionales de forma inmediata y otros 800 a medio plazo”.
Desde Asime explican que muchas empresas están tirando de personal propio que ya tiene conocimientos necesarios, pero la falta de profesionales en el sector está impidiendo en muchos casos el poder asumir nuevos proyectos. Así, la industria del metal gallega en su conjunto pudo haber crecido un 30% más el pasado año si hubiera podido aceptar nuevos proyectos a los que ha tenido que renunciar por falta de personal cualificado”.
La demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data, que son transversales a distintas actividades del sector, destacan desde Asime.
En esa línea, Mallón insistió en la importancia de trabajar intensamente con las administraciones y actores sociales para fomentar planes de formación continua tanto de trabajadores activos como de desempleados o jóvenes que empiezan su carrera en el mercado laboral. Asimismo, “iniciativas como Retorna Emprego son otra pieza clave en este complejo puzzle que debemos resolver entre todos para asegurar la competitividad de nuestro tejido industrial”.
“Debemos atraer profesionales a la industria y revertir la imagen errónea que existe muchas veces del sector del metal, que se ha profesionalizado de forma exponencial en los últimos años, con un compromiso claro por la prevención y con unas condiciones y ambiente laboral imbatibles en la mayoría de los casos, donde los profesionales entran y hacen carrera, con empleos estables y de calidad”, incidió Mallón.
Por su parte, el director del Área Internacional de Fundación Nortempo, Diego Carbajosa, explicó a los asistentes cómo pueden acogerse a la iniciative Retorna Emprego, accediendo a perfiles profesionales disponibles y las condiciones para la contratación de esas más de 800 personas que ya tiene acreditada su documentación y competencia para trabajar en Galicia. Fundación Nortempo pone a disposición de las personas candidatas y empresas interesadas en el Programa Retorna el portal Iberempleo.net en el que se puede consultar información y postularse a las diferentes vacantes de empleo.
La Estratexia Galicia Retorna, un plan transversal
La clausura del Foro Retorna Emprego corrió a cargo de la directora xeral de Formación para o Emprego e Orientación de la Xunta de Galicia, Zeltia Lado, que puso en valor la importancia de la Estratexia Galicia Retorna, seguirá desarrollando en 2024 el Programa Retorna Cualifica Emprego, que se complementará con un proyecto piloto de arraigo para la formación de personas que llegaron a Galicia con necesidades de trabajar.
«Galicia está atrayendo talento del exterior, poniéndose en contacto con personas que quieren regresar a Galicia con un contrato estable y conectando así perfiles con distintas calificaciones de fuera con vacantes laborales en Galicia de diferentes sectores», puso en valor Lado, quien recordó que el programa Retorna Cualifica Emprego incluye acciones formativas para la adquisición de capacidades relacionadas con el puesto que se va a ocupar y aportaciones para sufragar el traslado y primeros gastos en Galicia.
Cargando ...
